女子被医院解雇到劳动局立案 遭三男子打伤(图)

　　在沈阳凤凰妇科医院市场部工作了三四年，2014年11月18日，刘女士突然接到了医院的解雇通知。“医院让我在一份材料上签字，让我同意自愿辞职，我没签。”为了追要之前的社会保险，刘女士多次与院方协商未果，到劳动局立案。1月8日，刘女士被三名陌生男子打伤。

　　1月12日，院方一位负责人“林总”表示，刘女士“工作不到位”，要给刘女士换一个岗位，但刘女士一直没来上班。登科律师事务所律师谭德明表示，如果刘女士与医院签的是无固定期限劳动合同，除了她自动辞职，医院不能解雇她；如果是固定期限合同，合同未到期，医院突然解雇她，也要对她进行赔偿。

　　遭遇裁员：

　　是被解聘还是“申请辞职”

　　昨日，刘女士右眼充血、眼眶青肿。她说2011年初，她通过应聘，成为沈阳凤凰妇科医院市场部的员工，“就是发传单、优惠卡、(早孕)试纸之类的工作。”此后，刘女士一直在这家医院工作。

　　2014年11月18日，医院一位姓丛的办公室主任突然对刘女士说医院效益不好，市场部要取消，刘女士也要回家了。“之前完全没有消息，我当天还有一些工作呢。”刘女士被要求在一份材料上签字。“我没有签，因为材料上说我是‘申请辞职’。”

　　怪事连连：

　　取工资条的路上被人打了

　　意识到自己就要失业了，刘女士首先想到之前的社会保险和之后的失业金。“我是2011年初开始工作的，但是2012年才开始每年签一次合同，医院也是2012年4月才开始给我交保险，我要求医院给我补交之前的保险。”为了办这两件事，刘女士多次到医院协商，并索要自己的劳动合同、工资条等材料。医院的工作人员则催促刘女士签署一份“终止(解除)劳动合同证明书”，上面写着终止(解除)原因为“双方协商一致”。

　　“幸亏我一直没签字。”刘女士说，她到劳动局咨询，得知“医院突然解雇我，不但应该给我补保险，还应该给我赔偿。”去年12月23日，刘女士到劳动局立案。

　　1月7日，刘女士与医院的一位负责人“林总”协商未果。8日上午，刘女士打电话通知医院说自己会去取工资条，随后她乘118路公交车在北中街站下车，刚走几步便被3个身高1.8米左右的年轻男子拦住，并被打伤。之后刘女士去医院取回了工资条，医院张院长表示医院与此事无关。

　　院方反问：

　　她为什么不来上班？

　　昨日，沈阳晚报、沈阳网记者拨通了“林总”的电话，并转诉了刘女士的情况。“林总”反问：“你问问她，为什么不回来上班？”“林总”说医院认为刘女士不适合在现在的岗位上工作，要给她重新安排工作，医院已经给刘女士寄出一个快件，要刘女士回来上班，但刘女士一直没回来。“林总”表示，“她工作非常不到位，有拿回扣的情况。”记者询问为什么不在提出解聘前通知换工作的事情，“林总”回答说问题需要律师在场的时候当面回答。

　　登科律师事务所谭德明律师表示，如果刘女士已经签了3次合同，第三次就可以是无固定期限劳动合同，除了她自动辞职，医院不能解雇她。如果刘女士只签了2次合同，医院突然解雇她，也要对她进行赔偿。另外，虽然刘女士从2012年才开始签劳动合同，但如果她有之前的工资条、工资证明、工作证件、门卡等材料，也可以作为工作的证明。沈阳晚报、沈阳网记者 刘莹 摄影记者 孙海

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