中国二十二冶：以人为本 提升安全保障性

境外安全管理不仅仅按照规章和条例强制执行，更应该因地制宜，综合施工人员的国别、文化背景、接受能力、沟通能力等各方面因素推进安全管理工作。在安全培训内容上，按照中外籍员工的文化背景，调整相关知识内容和结构，做到深入浅出、易于理解，达到提升安全意识的效果。在安全标准执行之前，考核当地国家员工和协力队伍员工对安全的认识，并结合施工中的违规行为，及时更新修订安全管理条例，增强管理过程的针对性。设置吸烟区、休息室、朝拜室等固定区域，既规范了施工现场的安全分区管理，也为员工提供了休整的空间。按照当地国家宗教习俗和民族风俗，合理调整休假时间，避免工作时间与当地的宗教、民俗、传统节日发生冲突，保证员工全身心投入到施工生产建设中去，提升安全生产的保障性作用。

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