聊城千千佳物流工会荣获“山东省十佳职工 信赖的职工之家”称号

人民交通网讯 (赵勇) ：近期，聊城交运集团千千佳物流工会荣获“山东省十佳职工信赖的职工之家”荣誉称号。多年来，千千佳物流工会坚持以人为本，维护职工权益，关心关爱职工为出发点，积极开展各项活动，不断焕发创业激情，切实维护职工切身利益，民主管理工作取得了明显成效。

1、坚持实行企务公开制度。

公司制定了《企务公开实施办法》、《企务公开考核标准细则》等规定，建立了企务公开工作会议、检查考评制度，企务公开责任落实，具体内容、形式、原则、程序、时间、地点、办法要求规定明确并不断结合实际规范，形成长效机制。

创新公开形式，自2OO6年开始，公司通过文件、报刊、公开栏等原公开形式，并拓展到利用电脑OA办公自动化和触摸屏、大屏幕、及千千佳物流网站,实行网上公开,使公开内容更加快捷、便利、透明。

2、不断完善职代会制度，激发职工创造活力。

发挥职代会民主管理、协调劳动关系的主渠道作用，对关系企业发展的重要决策、特别是涉及职工利益的重大问题，均由职工代表大会讨论决定。企业《员工管理条例》、《劳动纪律条例》、《职工奖惩办法》、《安全保卫条例》等一系列规章制度，都广泛征求了职工群众的意见，最终经职代会审议通过后方才实施。多年来，企业与职工在全面签订劳动合同的基础上，进一步签订《集体合同》、《工资集体协议》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》，坚持以职工为本，注重发挥职工的主人翁意识。

3、持续规范平等协商，维护职工合法权益。

实行工资集体协商制度，经企业方代表及职工方代表广泛协商，签订了《工资集体协议》，有效地调动了职工的积极性、创造性，形成了企业和职工双赢共富、和谐稳定发展的良好局面。

疫情防控期间，企业采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等用工方式时，召开职工代表大会或职工大会审议，通过后实施。面对复杂严峻的经营形势，一手抓战疫情，一手抓经营，复工复产跑出加速度，保持定力科学作为，复工复产达产达效，努力把失去的时间“找”回来，在疫情大考中交好答卷。

4、民主管理工作取得了明显成效。

通过推行企务公开，职工主人翁意识进一步增强,促进了企业的改革和加快发展。特别是近几年来,每年职代会都会收到职工代表提案10余条,职工合理化建议、职工反映近90条，党政领导对职工提出的方方面面的意见和建议都能逐一批示、答复并认真督办落实,处理回复率达到100%，有效建议落实率达到98%以上。职工的主人翁意识明显加强。同时一些好建议、好思路也成为企业改革和发展的不竭源泉。

(新媒体责编：csjt2019)