5月29日,在兰州车辆段会议室里,“兰辆大讲堂”六个金字格外显眼,讲者慷慨激昂,听众认真聆听,“我们的职责就是要给想干事、能干事的青年提供平台和帮助……”话音刚落,会场内掌声雷动。
为了鼓励引导青年职工积极创新,不断进步,段党委书记支小红围绕“创新与发展”主题,为大家进行了第一堂讲座。
如何让讲的形式“新”起来,是兰州车辆段党委一直思考的问题,他们针对不同群体,“量身”制定多种类课题,开办了“兰辆大讲堂”。通过“创新与发展”主题讲座,激励青工成长成才;通过“文化建设”主题讲座,为各支部深化文化建设提供思路;通过“工匠精神”主题讲座,引导干部职工更深刻、更直观地理解工匠精神,形成“群雁效应”。目前“兰辆大讲堂”已开办2期,共有198名干部职工聆听讲座。
在形势任务宣讲中,这个段创新形式,让讲的内容“活”起来。将“机关送课下一线”同“不忘初心、牢记使命,交通强国、铁路先行”宣讲活动相结合,一改往日单一、刻板的宣讲方式,从各支部选拔了12名宣讲成员,结合宣讲内容精心编排小品、诗朗诵、情景剧等节目,宣讲和表演相辅相成,让干部职工坐得住、听得懂、记得牢。宣讲会搞出了新花样,职工聆听宣讲也有了新气象,在持续半个月的宣讲中,场场座无虚席,连休班职工也赶来凑个热闹,宣讲的氛围从“要我听”变成了“我要听”,干部职工在潜移默化中形成“交通强国、铁路先行”的思想共识和行动自觉。目前已开展巡回宣讲25场次,宣讲实现了全员覆盖。
除了集中宣讲,这个段不断思考如何让宣讲“多点开花”,让学的氛围“浓”起来。他们以上率下,先后在各支部开办“先锋讲堂”,将其作为讲好兰辆故事的平台和舞台,让宣讲不拘泥于讲台,把课堂搬出教室,搬进现场,邀请先进群体轮流走上讲台,以“老职工讲传统,先进职工讲经验,优秀青工讲成长,‘安全之星’讲责任”为主要内容,说身边事,讲身边人,让更多的干部职工投身到先进职工言传身教,新职工虚心请教,管理人员、一线职工互相探讨的良好氛围当中,凝聚起保安全、促发展、创新业的正能量。
同时,把握“七一”党内评先的有利时机,将一批先进党员的事迹修改纳入“兰辆故事素材库”,通过“三级故事会”进行广泛宣传,把“有看点、有泪点、有共鸣点”的故事从段上讲起,讲进车间,讲到班组,不断引导职工干部职工向先进学习,向榜样看齐,为确保列车和旅客安全万无一失提供了可靠的思想保证。
(新媒体责编:wb001)
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