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    盘州市交通运输局强力推进脱贫攻坚决战100天

    自开展脱贫攻坚以来,盘州市交通运输局全员参与,履职尽责,奋力推进脱贫攻坚工作。2018年,是盘州市脱贫攻坚实现脱贫摘帽的关键之年,盘州市交通局尽锐出战,多措并举,决战100天,持续推进脱贫攻坚。

    一、全员出动助力脱贫攻坚

    交通局在脱贫攻坚工作中主要工作任务是农村“组组通”公路建设,共计2864公里,项目覆盖盘州市27个乡(镇、街道)、1659个村民组、总投资近20亿元。同时结对帮扶乌蒙镇共5个村寨,120名干部职工参与结对帮扶,派出5名驻村干部分别到乌蒙镇、响水镇5个村寨担当驻村第一书记。2018年以来,为脱贫攻坚工作打牢坚实的基础,成立了脱贫攻坚工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,做到层层压实,责任到位,为脱贫攻坚工作提供坚实的组织保障。严格落实上级文件精神,毫不松懈地抓好各项工作,合理协调业务与帮扶关系,采取“5+2”的工作原则,合理规划自身工作,做到业务工作与帮扶工作两不误,紧急工作紧急办。目前,主要脱贫项目农村“组组通”公路建设已基本完成,正集中全部人力、物力开展帮扶工作。

    二、高度重视,打好脱贫攻坚战

    为协调各项工作正常开展,帮扶人员按照紧急事务紧急办,帮扶、业务共推进的原则开展帮扶工作。利用党组中心组学习12次、干部职工会议24次、脱贫攻坚专题安排部署10次、业务培训会4次组织全体干部学习脱贫攻坚省、市相关文件精神及政策,多次邀请乌蒙镇镇长、扶贫站站长针对帮扶工作开展业务培训,并收集脱贫攻坚资料并制定成册150份发放到每名干部职工手中,有效帮助帮扶干部理清工作思路,明确帮扶任务,制定帮扶措施。制定了《2018年领导干部轮战工作计划》,认真谋划实施,明确工作任务、轮战要求和作风纪律,让轮战干部在驻村期间有目标、有思路,有职责、有成效,每月党组听取轮战工作汇报,解决轮战工作中的实际问题。

    三、用心用情开展宣传工作

    严格按照各项文件精神开展扶贫政策宣传工作,通过走访、发放宣传单、院坝会等形式普及群众了解相关法律法规,组织帮扶责任人宣传扶贫政策600人次,开展扫黑除恶、安全感满意度宣传260人次,禁毒宣传工作600人次,组织帮扶干部开展脱贫攻坚爱心理发活动帮助50多人理发,六一慰问、关爱留守儿童向贫困儿童发放书本200多本、画笔、文具盒等学习用品,组织义诊诊治1000余人次,免费测血糖300多人次,测血压600余人,免费发放价值一万余元药物药品,走访慰问贫困户3万元,帮助帮扶村设计宣传画册10幅。

    为助推脱贫攻坚工作,向市内各交通运输企业发出倡议,动员号召社会爱心企业共同参与脱贫攻坚工作中,并得到施工、客运、驾培企业等26家爱心企业的积极响应、解囊相助,共筹集善款16万元,全部用于脱贫攻坚基础设施建设,同时交通局积极利用交通技术优势,协调技术人员配合帮扶村做好人居环境改造指导;积极组织人员对全体帮扶人员一户一袋进行集中审核。

    四、全力抢抓农村“组组通”公路建设

    (一)紧盯农村“组组通”公路建设。一是超前谋划,为启动农村“组组通”公路大决战奠定基础。超前谋划农村“组组通”公路建设项目,在全省脱贫攻坚秋季攻势及农村“组组通”公路大决战启动前,已全部完成项目初步设计审批、项目立项批复、施工图预算审批等工作,为后期项目落实、推进打牢基础。二是项目精准调度,为脱贫摘帽提供交通基础保障。按照“整乡推进、分片区管理”模式,将全市农村“组组通”公路大决战划分为五个战区进行管理建设。精准实现一乡一图一表,精准实行项目台账化管理,精准调度,建立日汇报、周调度、月报告制度。三是创新“组组通”质量安全监督管理新模式。形成“组组通”公路建设“353”监管体系,为项目建设质量安全提供强有力的监管体系保障。截至2018年底,已实现30户以上寨子100%通硬化路。项目的实施进一步夯实了我市农村交通“毛细血管”网络连接,为助推脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑和保障。

    五、全面开展大排查

    为促进帮扶工作有效开展,建立长效工作机制,将全体人员分为2个大组,班子成员为组长、副组长,亲自带领成员开展大排查、大整改,排查每名帮扶责任人一类(放心户)、二类(关心户)、三类(担心户)问题台账,共梳理排查表202户,放心户55户、关心户131户、担心户16户,进一步采取销号管理,帮助协调各方力量逐一解决实际问题,做到工作有内容、有人管、有氛围、有效果,熟悉掌握帮扶对象各方面情况。

    做好帮扶工作的同时积极融入到脱贫攻坚队网格化管理,成立脱贫攻坚大战70天领导小组,帮扶人员与脱贫攻坚队融合分成五组人员排查问题进行逐步销号管理,每日进行销号情况汇报,及时处理问题,提高工作效率。

    六、强化工作纪律,落实工作作风

    为扎实有序推进我局脱贫攻坚工作,不断加强干部教育,提高干部职工政治站位,认清当前形势,强化问责考核,对于干部职工履行不到位情况严格按照我局干部职工管理制度处理,对派驻各村的第一书记定期开展督查和慰问,进一步夯实工作责任,以严格督导问责倒逼任务落实。

    (新媒体责编:wb001)

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