以考核为抓手推动公司健康发展

2021年以来，新疆北新路桥集团北新岩土公司新一届领导班子坚定不移推进新时代党的建设新的伟大工程，旗帜鲜明讲政治，明确提出“以党的政治建设为统领、以生产经营工作为要务、以纪律作风整顿为牵引、以打造过硬队伍为保障”，以考核为抓手，创新开展工作，将党建工作与生产经营中心工作深度融合，党风政风焕然一新，锻造了一支忠诚干净担当的北新队伍。

北新岩土公司以考核为抓手，坚持把党的政治建设摆在首位，着力培根铸魂，公司面貌发生了深刻变化。公司党委坚持党要管党，全面从严治党，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党支部建在各个施工一线，打造出了具有北新岩土公司特色的党建品牌。以改革的思维创新提出了党建与业务并重，闯出了绩效考核和对下帮助指导“双引擎”驱动的新路径，彻底打通了工作落实的“最后一公里”。

北新岩土公司政治生态不断净化，干事创业的氛围空前浓厚。在维护稳定、疫情防控、国资国企改革等政治任务面前，全体党员干部冲在前、干在前;在施工一线，全体党员干部坚守初心、守护职责使命，充分彰显兵团开拓进取、艰苦创业的精神。

北新岩土公司以考核为抓手，坚持严管厚爱精益求精相结合，着力激发内生动力，公司作风发生了深刻变化。北新岩土公司党委以“严”字当头，“爱”字打底，制发了《北新岩土公司推进“三大指数”考评管理工作实施办法(试行)》《关于整顿提升干部作风建设的实施方案》《北新岩土公司安全生产目标管理考核细则》《在建工程项目实地核查情况表》《北新岩土公司施工技术管理检查考核表》《北新岩土公司质量管理检查考核表》等，将公司的政治建设、生产经营工作同步考核，以考核和对下帮助指导“两架马车”倒逼公司工作作风由松到紧、由宽到严、由软到硬的彻底转变。专题部署“作风建设”集中整治形式主义、官僚主义;以干部队伍教育整顿为契机，坚持刮骨疗毒、刀刃向内，坚决清除害群之马;以反面典型为镜鉴，坚持开展“三个以案”警示教育，扎实做好“后半篇文章”;健全党员领导干部监督制约机制、素质能力提升机制，把权力关进笼子里，让制度成为“带电”的高压线，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

北新岩土公司以考核为抓手，坚持以人民为中心，着力职工满意，各项工作执行质效发生了深刻变化。北新岩土公司党委始终坚持把职工满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，聚焦职工群众“急难愁盼”，改善员工住宿环境、改善员工用餐伙食、优化职工群众办事流程、深化“一站式”建设、加大员工贫困帮扶力度、积极探索工作新路径，始终坚持把职工群众的“感受”作为唯一标准。

“行百里者半九十”。在奋斗百年路、启航新征程的新起点上，北新岩土公司将以职工群众的获得感、幸福感、安全感为不懈奋斗目标，戒骄戒躁，正视存在的问题，把改革和创新作为公司进步的不竭动力，进一步统一思想、统一认识、保持定力，在前进中不断优化考核体系、加强对下帮助指导，补短板、强弱项、固根本、扬优势，促进各项工作更加科学健康运行，高质量推动公司工作再上新台阶。(通讯员/张丽红)

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