北新路桥专项整治，推进“三不”机制

近期，北新路桥集团纪委扎实做好案件查办“后半篇文章”，深入开展“国有企业领导干部廉洁从业”专项整治活动，紧盯项目合同签订、业务流程、工程结算、资金审批和“人、材、机”等关键环节，督导经营、财务、工程等相关部门进一步完善管理制度规定，强化制度规定执行力，建立健全案件查办“后半篇文章”长效机制，一体推进贯通“不敢腐、不能腐、不想腐”，使制度授权范围更加明晰，各层级间的工作接口衔接更加顺畅、高效。

从严监督执纪，强化“不敢腐”的震慑。针对近年来，少数基层项目负责人在本人管理的项目上优亲厚友、违规机械设备租赁、私设“小金库”等违纪违规问题，集团纪委围绕建工师领导干部廉洁从业“六个严禁”和“七项禁令”，拓宽监督渠道，从大处着眼、从细处着手，做实对一级单位和基层项目的监督，坚持“有案必查、违纪必究”原则，先后查办基层项目私设“小金库”和违规机械设备租赁案2起，惩处违纪党员干部3人，进行诫勉谈话8人，追回违纪款26余万元，集团党委纪委不断压紧实主体责任和监督责任，从严监督执纪，狠抓问题整改，充分释放违纪必究、违法必惩的强烈信号，达到查处一案、警示一批、教育一片、整改一域的效果，增强了“不敢腐”的震慑。

健全制度规定，扎牢“不能腐”的笼子。为深入推进专项整治活动，使各级主管、负责人不仅从思想上引起高度重视，更要在落实上见行动、见实效，10月下旬以来，集团纪委坚持“横向到边、纵向到底”原则，将专项整治活动延伸推进到基层项目一线，连续3次召开专项整治推进专题会议，第一时间传达上级关于开展专项整治工作的相关要求，以专项整治为契机，要求各级各部门聚焦项目经营管理存在的廉政风险和管理漏洞、制度缺陷，加速完善企业各层级内控管理制度，建立“廉洁风险”防控长效机制，扎牢“不能腐”的笼子。

深化廉洁教育，启悟“不想腐”的自觉。集团纪委按照国企领导干部廉洁从业专项整治活动部署，深入基层单位开展廉洁从业警示教育，以身边事、身边案警示教育身边人，通过宣讲党纪条规，通报典型案例，让党员领导干部认识到作为国企管理人员，代表党和国家管理和经营国有企业，使命光荣、责任重大，要始终保持对法纪的敬畏之心，做到不越底线、不碰红线，正确对待岗位职权，切实筑牢思想防线，做到不为物欲所惑，不为人情所累，耐得住寂寞、稳得住心神、管得住手脚、经得住考验，始终严格要求自己，以更高的思想境界、扎实的工作作风、崭新的精神面貌，为北新路桥集团高质量发展作出新贡献。(通讯员：褚锦涛、李鹏飞)

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