江苏南京建邺：岁末年初“不打烊” 以案为鉴镇“三关”

春节将至，江苏南京建邺建设局、质安站立足监督职能，以春节期间“不打烊”的工作作风，坚持把从严治党和履职尽责挺在前面，对来年的工作早谋划、早安排、早动员，从严正风肃纪、狠抓正本清源，为营造风清气正的节日环境、保障一线工人、群众幸福指数打好根基。

(12月8日，建设局党委委员、副局长孙花同志组织召开“学习二十大精神、加强行业监管”专题宣讲，并对年度述职评议工作提出要求：学习《农民院士》精神，把述职报告写在工地上)

严把评议“述职关”，查改问题不手软。岁末年初，党建述职评议迎来“期末大考”，这不但是对全年工作的考评总结，更是推动来年工作的“发动机”，在此承前启后的紧要节点，按照建设局党委的统一部署，建设局党委委员、副局长孙花同志组织扬尘办、质安站共同召开了“学习二十大精神、加强行业监管”专题宣讲，领学了习总书记“生命重于泰山”的重要论述以及党的二十大报告中关于推动绿色发展、深入推进环境污染防治的重要精神，并对即将开展的支部书记述职评议工作进行了指导，孙局长回忆曾经看过一部红色话剧叫《农民院士》，讲的是中国工程院院士朱有勇实践乡村扶贫、把论文写在大地上的感人事迹。孙局表示我们要学习这种不畏艰难的精神，“把述职报告写在工地上”，2022年扬尘办和质安站的同志都非常辛苦，全年无休，“5+2、白+黑”满负荷运转投入“战斗”，在疫情防控、扬尘治理、质量监督、安全生产、信访投诉以及组织建设上都交上了“满意答卷”，这些都是与大家敬业、奉献分不开的，孙局强调：“述职评议工作讲究实事求是，一是要原原本本反映工作业绩，通过真实事例、详实数据接受党员、群众检验;二是要杜绝“滤镜”粉饰，充分发扬党内民主，坚持问题导向，集思广益、分析原因、研究下一步解决问题的思路和办法;三是不搞形式主义，对来年的计划不开‘空头支票’，敢于迎难而上，聚焦中心工作，尽最大努力去实现。”2023年1月6日，质安站党支部2022年度支部书记抓党建述职评议大会顺利召开，全站党员干部进行了民主投票，对支委、支部书记年度工作总体表示满意，部分同志对来年党建工作提出了建设性意见和建议。

(1月6日，质安站党支部孙强书记组织召开2022年度支部书记抓党建述职评议大会)

筑牢岁末“廉政关”，夯实“四风”防火墙。围绕做好春节前后质量监督、安全生产、扬尘管控和矛盾化解等中心任务，建设局党委委员、副局长孙花同志组织建邺区扬尘办、建设局质安科、质安站召开了2023年度春节前党风廉政和意识形态警示教育及年度纠治“四风”动员大会，传达了近期市纪委监委通报的四起违反中央八项规定精神典型问题，领学了“习近平法治思想”以及党的二十大报告中关于坚定不移全面从严治党的重要论述。

(1月11日，建设局党委委员、副局长孙花同志组织召开党风廉政、意识形态和纠治四风节前教育，并对2023年中心工作开展调研指导)

孙局长强调“节日期间是‘四风’易发频发的关键节点，全体党员干部职工要严守廉政底线，坚决杜绝收受被监督对象的礼品礼金、吃喝宴请，要树立良好‘家风’，防止身边人接受被监督对象的过节慰问、陪玩旅游等诱惑”，扬尘管控和质量安全监督是贯穿全年的中心任务，不存在“年后再说”的情况。在意识形态方面，孙局长提醒大家要谨言慎行，不随意转发、评论、点赞不成熟的社会热点和观点，督促工地加强值班巡防，严禁闲杂人等进入工地、严禁非项目人员入住工人生活区、严禁电子显示屏、宣传栏、围挡宣传播放、刊登不符合核心价值观和党的二十大精神的文字、影像和标志，遇到危害国家安全、社会稳定的嫌疑人员要立即报警，确保全区建设领域过一个风清气正、平安祥和的新春佳节。

(1月份，建设局孙花副局长经常性前往工地开展节前督促和综合检查工作)

守好新春“安全关”，站好最后一班岗。聚焦近年来发生的事故、案例，孙花副局长组织全体监督人员对工地管理的薄弱环节进行了梳理、反思，明确安全工作的核心是稳定，为此孙花副局长身体力行，经常带领扬尘办、质安站的同志们一道前往工地开展节前检查和督促，孙局强调：“隐患要在‘未病’前排除、思想要在‘苗头’时端正、安全教育要从‘进场’前落实”，将重点打击节前抢工和节日期间擅离职守等违法违规行为，工地管理是综合管理，必须保持如履薄冰、如临深渊、令行禁止的工作状态。春节期间值班值守不是“一杯茶、一份报”，而要保持工地巡查督促的工作状态，对工地门岗擅离职守和违规施工的要从重处罚，要保障好一线工人的工资和休息权，确保大家过一个平安健康年。

“雄关漫道真如铁、而今迈步从头越”，2022年的成绩已成为过去式，2023年是党的二十大开局之年，在继往开来的关键节点，我们要发扬“娄山关精神”，继续以“忠诚干净担当”为全区高质量发展保驾护航。(文/吴俣 孙强)

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