河南高速公路：新时代“一人一事”思政工作的创新与实践

“一人一事”思想政治工作是化解思想矛盾和破解思想桎梏的重要方法，精准的一人一事思想政治工作能够增强企业职工的凝聚力，统一思想和调动其创造性、经济性及主动性，进而推动企业的发展。近年来，国有企业改革不断深入推进，市场经济发展也更加深入，国有企业内部利益格局及机构重组等的变革给企业职工的道德标准、思想观念及价值取向带来极大影响，且呈现多元化的趋势，为新时期思想政治工作提出更高的要求。面对新时代的变化，创新“一人一事”思想政治工作，有效化解矛盾和理顺情绪已成为思想政治工作的新课题。

创新“一人一事”思想政治工作需要创新思想政治工作载体，强化“一人一事”思想政治工作的感染力和号召力。针对企业职工群体构成的多样化、利益诉求的多极化、价值观念的多元化，企业职工的思想认识难免出现偏差，甚至出现消极行为。基于此，公司党委以自我展示位切入点，紧抓职工自我价值实现的兴奋点，积极创新思想政治工作载体，开展多种多样的主题活动，如以书画、文艺、摄影、文学等方式定期开展各种主题的文艺活动，数千人次参加活动，评选出的各类优秀作品有两千多项。公司对优秀作品给予一定的物资奖励和精神奖励，还通过短视频、画册、作品集等方式宣传优秀作品，利用公司微信、微博、官方网站等平台对优秀作品进行呈现，强化了职工的荣誉感和参与感。主题活动以来，一些思想有偏差、行为较消极的职工通过参加活动，用自己的才艺抒发和炼化了情感，传递了正能量，在推动自身思想转变的同时也带动了许多职工发展自我才艺，而网上说怪话发牢骚的却越来越少，为企业喝彩的声音却越来越多，“一人一事”思想政治工作的开展也更加顺利了。

激发思政工作的主动性艺术性且把握原则性，凸显出“一人一事”思政工作的亲和力。在思想政治工作中，做好“一人一事”思想工作，必须从主动性、艺术性着手，突显出其原则性。当然，这首先需要思政工作者充分了解职工心理状态和思想状况，真心关系和爱护职工，从员工的角度、需求出发去考虑问题，做好心理疏导及思政工作。这需要思政工作者主动出击，瞄准把脉时机，发现征兆后及时摸排。善于捕捉职工的异常变化，并从中A线其思想问题，从细微处了解和掌握其异常变化，时时做个有心人细心人，主动作为，做好“一人一事”思想政治工作。在同职工交流沟通时要晓之以理，动之以情，并注重沟通的艺术性，以心比心，融入真情，真正考虑到职工的切身利益，也唯有融入真情，方能更好地触动和感化对方。

公司党委通过创新“一人一事”思想政治工作载体和激发思政工作的主动性及艺术性，不但强化了“一人一事”思政工作的亲和力和感染力，也强化了其号召力，化解了各种矛盾，使职工队伍更加凝心聚力，为企业发展营造了良好的发展环境。张波

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