北新路桥集团“四个到一线”促进廉洁文化落地生根

今年以来，北新路桥集团纪委把企业廉洁文化建设作为源头治腐的基础工程，系统谋划、强力推进，以“四个到一线”为抓手，大力开展“廉洁文化进工地”活动，有效促进廉洁文化在基层落地生根。

廉政调研到一线。调研是决策的依据，北新路桥集团企业项目“点多、线长、面广”，分布国内外众多地区，只有深入一线调研，才能保证决策正确、切合实际。今年集团纪委采取新模式，与上级纪委、兄弟单位组成联合工作组共同到项目一线调研党风廉政建设情况，相互借鉴，交流学习，主要围绕“项目管理模式、项目经营层监督管理、制度执行、廉洁文化创建、廉洁风险防控及支部作用发挥”等问题，工作组深入重庆、资阳、巫山、成都等地重点项目和子(分)公司等单位，通过问卷调查、座谈交流、走访施工班组等多种形式，全面了解掌握基层廉洁文化建设现状，找准存在的突出问题，广泛征求党风廉政建设意见和建议。在调研基础上，建立完善廉洁文化创建机制，整合廉洁文化资源，拓宽教育渠道，构建教育平台，为进一步开展“廉洁示范工程”创建和“廉洁文化进工地”活动，抓好基层廉洁风险防控工作找准目标方向、提供决策依据。

廉政宣传到一线。为落实落细上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，让反腐倡廉宣传教育更加贴近一线、贴近职工、贴近工作和生活，集团纪委采取“口袋书”的形式，编印了第二版《党风廉政宣传手册》，以便干部职工能在工作学习间隙，常翻常看，温故知新。“口袋书”摘编了“重要讲话”“党纪法规”“制度建设”“漫画八不该”“廉政用典”等五个方面内容，并配以图文漫画，解读重要法规、典型案例，经常学习研读，既可警示党员干部不碰党纪红线，又能为监督执纪工作提供参考依据。“口袋书”对于集团企业党员干部秉公用权、廉洁从业、强化自我约束、提升品行修养发挥了积极作用。与此同时，集团纪委结合“文化润企”反腐倡廉活动，组织创作《北新廉政三字经》快板，设计制作多个廉政宣传版面，营造了浓厚的反腐倡廉宣传教育文化氛围。

廉政党课到一线。集团纪委把党风廉政教育和廉洁文化建设作为源头治腐的基础工程纳入重要日程，成立集团党风廉政宣传教育领导小组，纪委领导班子紧扣《中国共产党纪律处分条例》及“六大纪律”，精选廉政党课内容，分别选题备课，制作宣讲课件，由集团两级纪委书记和纪检组长担纲主力，组成宣讲小组，送“廉政党课”到基层一线。针对去年查处个别项目存在的违纪违规问题，通过实地和线上“廉政课堂”，用党纪标“红线”，用条规指“路子”，用案例敲“警钟”。同时，纪委疆外派驻办公室与集团纪检办协同配合，坚持“一案一通报一警示一整治”，活用廉政教材，用身边事教育身边人，贴近实际把“廉政党课”的“课后作业”布置到每个基层项目党支部，进而起到了“见贤思齐”和“见恶自省”的教育警示作用。

廉政禁令到一线。开展“廉洁示范工程”创建和“廉洁文化进工地”活动，是北新路桥集团年度纪检工作的重点。针对基层项目容易出现的劳务分包、工程计量、收受管理服务对象礼品礼金等问题及“四风四气”新苗头动向，集团纪委通过内部平台和“北新之声”经常强调领导干部“廉洁从业六严禁”和“廉洁自律七项禁令”，将“六个严禁”和“七项禁令”宣传挂图寄送所有在建项目，督导张贴至显要位置，要求基层项目党支部组织全体党员干部认真学习，严格落实。同时，公开监督举报电话和监督邮箱，确保“禁令”在基层贯彻落实。

廉洁文化作为一种无形的潜在力量，为反腐倡廉提供了有力的智力支撑和思想保证，北新路桥集团纪委通过深入开展“四个到一线”活动，促进了廉洁文化在基层落地生根，花开一线。(通讯员：李鹏飞  钟洋)

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