鄂西北高速加强廉洁文化建设涵养时代“清”风

近年来，湖北交投鄂西北运营公司统筹谋划，精准施策，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，以清廉文化启智润心，以高尚品德砥砺前行，以奋发有为强基固本，循序渐进，克难攻坚，推动国企时代“清”风扑面而来。

精准施策，构建联动贯通同向发力格局

新时代国有企业廉洁文化建设必须坚持紧紧围绕党和国家的中心工作、服务经济社会发展大局，切实发挥廉洁文化教育人、塑造人的作用。该公司立足发展实际，不断强化组织领导，把加强廉洁文化建设摆在突出位置，牢固树立“清廉建设与运营管理两手抓两手硬”的理念，站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，持续筑牢“清廉”政治属性。

在机制保障上下足“功夫”。根据中央、省委、集团公司党委各项决策部署和工作要求，公司专题研究“清廉鄂西北”建设方案，定期召开党建纪检工作会、党风廉政建设及反腐协调小组联席会、纪检工作会等，构建了在党委统一领导下的廉洁文化建设工作体系，通过成立清廉建设工作小组，明确责任分工，层层认责领责，落实末位约谈机制，形成部门组织协调、基层单位各司其职、干部职工共同参与的贯通联动工作格局，为廉洁文化建设落实落细提供有力支撑。强化制度保障，助力清廉文化建设跑出“加速度”，通过修订和完善《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪检机构协助责任、监督责任的分工清单》《实行党风廉政建设责任制实施细则》《廉政档案管理办法》等制度，建立工作纪实台账、监督工作台账、廉洁风险防控手册、纪检委员工作手册、以案说纪宣传册等，助力清廉建设工作提质增效。

教育引导，厚植以廉立身以廉促行基因

把廉洁教育贯穿日常教育管理监督之中，是加强新时代廉洁文化建设的应有之举。公司立足实际，聚焦关键岗位、关键环节，持续加强对干部的培养、选拨、管理、使用各环节的监督，将廉洁的种子播入干部的精神土壤，不断释放“惩”的震慑、强化“防”的功能、发挥“治”的效果，引导干部化“廉”于心。

用好警示教育这剂“清醒剂”。开对“药方子”，才能拔掉“病根子”，该公司坚持分类施策，组织开展“量体裁衣”式警示教育，以形势教育明确方向、以纪法教育划清边界、以警示教育强化震慑，通过选取层级接近、行业相同、岗位类似的违纪违法典型案例，针对性地开展警示教育，提升教育契合度，完成从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。念好廉洁谈话这首“紧箍咒”，为扎实推行干部谈话谈心制度，党委书记带头与下级“一把手”谈心谈话，指出存在的问题，提出工作要求，督促干部廉洁自律、履责担当，实现自我监督具体化、制度化和规范化。在重要节日、节点发布廉洁“纪”语，敲响纪律警钟，成为该公司廉洁教育工作的常态。2022年以来，公司谈心谈话150余人次，发布工作纪律要求10余期，谈话覆盖率达100%，进一步激发了全体干部廉洁自律当模范、担当作为当先锋的廉洁基因。

创建品牌，营造守正创新崇廉拒腐氛围

廉洁文化是一项长期系统工程，鄂西北运营公司科学把握高速公路运营管理核心，汲取“汉江清水”品质，打造了湖北交投集团首个“廉洁文化教育基地”，基地内外浓郁的廉洁文化气息，营造出浓厚的崇廉拒腐氛围。在此基础上，公司创新性提炼出廉洁文化专属IP“清风廉韵”，并以此为载体，整合沿线廉洁文化教育资源，将行业属性融入其中，串点成线，以线托面，构建全域覆盖、多元传播、独具特色的清廉文化传播矩阵。

据悉，公司近年来持续开展“510·我要廉廉政剧场、党风廉政宣传教育月”等活动，通过邀请市委党校专家进行专题讲座、组织参观戒毒所、开展家庭助廉等活动，筑牢党员干部廉洁自律防线。同时，开展车辆使用、食堂管理、工程建设等领域专项监督检查，坚决向歪风陋习“开刀”，持续释放出寸步不让、一严到底的强烈信号。

今年，公司在挖掘廉洁文化精神内涵，增强廉洁文化穿透力上铆足干劲，进一步开拓地企共建“新路径”，与地方纪委联合举办“清风尚廉匠心传承”廉洁文化作品评选活动，激发行政企事业单位，以及各社会团体和个人创作热情，助力廉洁文化建设快速“出圈”。除此之外，公司拍摄制作的廉政微电影、组织开展的纪法宣讲团、“声临其境传廉音”等活动，也是花样“廉”出，有效推动廉洁文化向基层延伸。

下一步，湖北交投鄂西北运营公司将秉持与“廉”同行，共沐“清”风工作理念，在推动清正廉洁根植人心上久久为功，不断汇聚“廉”动力，催生企业凝聚力、增强企业竞争力，通过思想筑廉、文化引廉、职工倡廉等多维“廉”动，为国企高质量发展、建设世界一流企业营造良好环境、提供坚强保障。(李乐)

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