在办实事上下功夫，让主题教育有温度

第二批主题教育开展以来，北新路桥集团四川北新天曌投资发展有限公司党支部在全覆盖、多形式开展理论学习的同时，主动收集职工群众意见建议，自觉从职工群众的立场考虑问题，不断从学习中提高认识、拓展思维、找到解决职工群众急难愁盼问题的渠道和办法，让主题教育更有民生温度。

办好职工群众反映的“烦心事”。党支部把集体座谈作为听取职工群众意见建议的重要渠道。针对一线职工反映“从青川、青溪办公点到广元出差办事食宿报账难”问题，围绕“如何处理按制度、流程办事与切实解决职工群众反映困难的关系”现实课题，党支部组织相关业务部门专题研究给出了解决方案，出差办事人员提前报备，综合办公室通知食堂根据就餐人数“计口下粮”，解决“食”的问题;与附近快捷酒店签订协议，出差办事人员只需凭身份证登记，由综合办公室每季度根据考勤登记统一结账，解决“住”的问题。根据测算，实施以上方案不但方便了一线职工，还节省了开支。

按照这一思路，党支部还较好解决了一线职工反映“住院、结婚、生育慰问审批难”的问题。

坚持原则不呆板，方法灵活有界限，一线职工纷纷表示，以往“难办”的事不再难、以往“烦心”的事不再烦。

主动为职工群众办好“暖心事”。职工群众反映的问题要解决好，没有反映的问题、也要主动为职工群众考虑。

一名职工肾结石手术，工会小组组长陆源在组织住院慰问时从医生处了解到，广元水质“硬”、是肾结石的高发地区，建议有条件就尽量饮用纯净水。在他的提议下，党支部在综合考虑成本、损益的基础上决定将桶装纯净水供应范围由职工办公室延伸到职工宿舍。

秋雨连绵，气温骤降，党支部书记连建平听到有职工抱怨宿舍空调制热效果不好、又无法联系房东进行维修;进一步了解到，职工宿舍由公司承租，职工本人与房东没有直接联系。在他的安排下，承租业务办理部门与各房东逐个协调，通过联合检修空调、增配电暖气等办法把职工宿舍冬季取暖问题解决在了前面。

时刻把职工群众放在心上，才能及时发现职工群众的“难办事”“忧心事”，进而才能把实事办好。职工们也表示，实事虽小，却暖到了我们的心。

拓展对象办实事。党支部指导广平高速运营中心在停车区、服务区常设“便民服务点”，常备常用药品、雨伞、简易维修工具等;利用中秋、国庆假日，组织“党员服务队”“青年志愿服务队”开展道路交通法宣讲、防诈骗宣传和提供气象、道路、旅游景点等咨询服务，把办实事对象拓展到过往司乘人员和沿线群众。

积极响应十一师妇联“爱心一元捐”倡议，党支部引导党员干部职工身处内地、心系兵团，无论捐助多少、都代表一份心意，仅10月18日就通过平台献出43份爱心、累计400元捐款，把办实事对象拓展到十一师困难妇女儿童及家庭。

截至目前，党支部通过“办实事、解民忧”活动已为公司职工群众解决4个现实问题，为兵地社会群众开展3次服务和捐助活动。下一步，党支部将聚焦“践行宗旨为民造福”，在进一步提高认识、丰富内容、拓展途径、创新方法上下功夫，努力多办实事、办好实事，让公司职工群众切身感受到组织的关怀和企业的温暖，在兵地社会群众中讲好北新故事、树立北新形象。(马轶锋)

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