鄂西北高速召开2024年意识形态专题部署会暨宣传思想文化工作会

为了扎实做好国企宣传思想文化工作，日前，湖北交投鄂西北运营公司组织召开2024年意识形态专题部署会暨宣传思想文化工作会，学习贯彻集团宣传思想文化工作会精神，安排部署2024年意识形态和宣传思想工作任务。公司党委书记、执行董事雷强出席会议并讲话，党委副书记、总经理李厚海作宣传思想文化工作报告，党委委员、副总经理、工会主席张振武主持会议。该公司在家领导及各部门、各基层单位负责人、综合管理员和通讯员共计100余人参加会议。

会议指出，2023年，鄂西北运营公司宣传思想工作紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神和主题教育这条主线，紧贴中央和省委重大决策部署，牢牢把握正确舆论导向，自觉担当起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为公司高质量发展提供有力的思想保证、舆论支持和精神动力。

会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关系党的前途命运、国家长治久安、民族凝聚力和向心力。公司上下要以引导思想、凝聚认同、弘扬正气、推进事业为抓手，切实抓好意识形态和宣传思想文化工作。一是严格落实意识形态工作责任制。坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，组织部门协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和责任机制，严格落实党委书记负总责、各分管班子成员履行“一岗双责”的要求，将意识形态纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入年度目标任务，纳入党的纪律监督范围。二是健全意识形态分析研判和舆情监测处置机制。要加强舆情监测，及时了解舆情动态，做到及时研判处置，有效防范化解意识形态领域的风险挑战。充分发挥公司网评员作用，常态化开展宣传教育，利用“网言网语”正面发声。树牢底线思维，针对性开展网络数据安全保护工作，防范应对网络攻击，做好重要数据备份，确保公司各项数据安全可控。三是扎实抓好思想政治工作。要继续深化和巩固“和谐站所”建设，把“管理者”转变为员工的“大家长”，主动掌握员工思想动态，化解员工“急难愁盼”，把党组织的关心和帮扶落到实处，促进员工间团结互助友爱，实现员工与企业共成长，同呼吸共命运。四是深化“幸福鄂西北”品牌建设。要坚持以人为本，不断深化“同道·同行—幸福鄂西北”品牌内涵，注重加强思想引领，不断提升队伍“向心力”;培树良好用人导向，不断提升队伍“凝聚力”;注重优化工作方法，不断提升队伍“战斗力”。

会议指出，一是突出理论武装，进一步领悟宣传思想文化内涵。公司上下要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，着力推动公司高质量发展。二是突出舆论引导，进一步传播集聚正能量。聚焦主责主业，善于运用现代媒介宣传推介工作，增强宣传公司党建引领、运营管理、改革创新等重大举措、典型经验的趣味性、直观性、互动性，提升信息的关注度和传播力。三是突出意识形态，进一步加大舆情管控力度。认真落实公司党委意识形态工作责任制实施细则，切实强化重点领域风险排查，加强网络舆情管控，健全舆情协同处置机制，提高舆情的监控处置能力，为公司高质量发展营造良好环境。四是突出队伍建设，进一步强化履职担当责任。积极探索全新宣传队伍管理机制，倡导求真务实之风，强化宣传队伍专业水平，大力营造开拓进取、创新求实的工作氛围，塑造一支纪律严明、作风端正、工作务实的高素质宣传队伍。五是突出思想政治工作，进一步引导广大干部职工凝心聚力谋发展。压实思想政治工作责任，持续健全领导体制和工作机制，发挥兴趣小组作用，丰富员工业余生活，引导广大职工弘扬真善美，切实让思想政治工作走进员工心里，不断推动思想政治工作取得新成效。

会议传达了集团宣传思想文化工作会精神，表彰了2023年度信息宣传工作先进单位、先进个人和“十佳新闻”获奖者，部分基层单位做了交流发言。(金伟忠、李双、兰芳/摄影报道)

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