党建领航聚合力 “同心行”品牌绽新颜

——江西交投九江管理中心都昌养护所党支部创新推进“党员驻点班组建设”纪实

自党员挂点联系班组机制实施以来，江西交投九江管理中心都昌养护所党支部以“党建+”为抓手，创新构建“党员驻点联系班组”长效机制，通过实施“七同”工作法，形成可复制、可推广的基层党建标准化模式，有效激活“同心行”党建品牌活力，为江西高速公路高质量发展注入红色动能。

立根铸魂强信念，思想引领“同频共振”。

践行“同心”理念，建立“三维赋能”培养体系。通过政策宣贯夯实理论根基，依托“书记讲党课+党员谈体会”筑牢思想防线，运用“先进事迹分享会+警示教育片”校准行动坐标。机关党员下沉一线开展“微党课进班组”活动23场次，覆盖党员群众100余人次，推动理论学习从“被动听”转向“主动学”。

靶向发力破难题，管理提质“同向发力”。

践行“同向”理念，聚焦都昌养护所桥隧养护站“三星养护站创建”、白鹿养护站“大黄蜂养护班组”等重点任务，建立“问题清单销号制”。驻点党员通过“一线调研+数据分析”精准把脉，协助解决办公住宿设备老化、高效应急施救和职工停车棚建设等痛点问题11项。践行“同行”理念，创新推行“党员示范岗+青年突击队”联动机制，在田畈街收费站改扩建等攻坚项目中实现施工效率提升30%。

协同创新激活力，发展赋能“同力共进”。

践行“同力”理念，打破部门壁垒建立“跨站联创”平台，组织业务骨干开展“养护技术创新沙龙” “清障流程优化研讨会”等活动6次，形成“路面智能巡检方案”“大疆机场2值守鄱阳湖二桥”等创新成果2项。建立“金点子”奖励制度，累计采纳员工合理化建议18条，其中2项获集团养护微创新奖。2024年，都昌养护所辖区高速路面平均巡查覆盖率达99%，隧道总体平均巡查覆盖率达100%，桥梁总体查覆盖率达99.75%，智能巡检系统已累计发现路面病害32277例。

知行合一树标杆，服务升级“同行致远”。

践行“同行”理念，打造“实践育人”成长课堂。开展“党员带教+技能比武”专项行动，通过路况巡查实战演练、消防安全突发事件模拟处置等场景化教学，培育复合型技术人才9名。组建“党员志愿服务队”，开展“情暧光荣院” “植树添新绿”“情暖旅途”等特色服务20次，群众满意度达100%。

凝心聚力暖人心，文化共建“同沐春风”。

践行“同餐”“同住”理念，实施“暖心工程”三项计划。通过“食堂开放日”“菜品满意度测评”优化膳食管理;改造升级7处驻地食堂，配置文体设施;开展暑期“家庭开放日”“心理健康讲座”等活动5场，帮助员工正确关爱、理解、教育孩子，用爱的抚养助孩子健康成长。2024年员工幸福指数同比提升25%。

示范引领树旗帜，品牌塑形“同享荣光”。

践行“同享”理念，构建“三维宣传矩阵”。2023年以来，都昌养护所开展“养护讲堂”“经验分享擂台赛”18期，选树“党员先锋标兵”4人，广泛宣传“新时代赣鄱先锋”等典型人物、工作经验、优秀做法，开展“两亮两比两争优”等活动，营造岗位建功的良好氛围。(文/图 余玉华)

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