从“发现问题”到“形成常态”：交运集团青岛即墨分公司文宣探索长效机制

为进一步推动文宣工作与企业生产经营深度融合，激发全体干部职工干事创业的奋斗激情，以高质量宣传助力各项任务清单化、高效化完成，12月22日，青岛城运控股交运集团即墨分公司组织各部门通讯员开展文宣工作专题培训。

培训紧扣集团文化宣传工作导向与考核要求展开，紧密结合分公司实际，以“发现问题、剖析问题、解决问题、形成常态”为主线，系统梳理了宣传工作五个重点方向。通过对各项要点的逐项解读与概念澄清，引导参训人员准确把握生产经营核心，牢固树立“小处见精神，细节显情怀”的创作意识，为打造宣传精品、提升工作实效奠定了坚实基础。

培训活动中，与会人员围绕宣传工作的创新与实践展开了深入交流。大家一致认为，优秀的宣传作品应立足创新选题、深化立意、丰富内容、优化叙事;必须扎根一线、聚焦现场，生动展现生产经营实践;关键在于日常勤于观察、注重积累，不断提升新闻敏感性。同时，还需持续增强视频拍摄制作与专题策划能力，让宣传作品更具感染力和传播力。

共识在讨论中凝聚：宣传工作的生命力源于一线，源于共情与共鸣。下一步，即墨分公司宣传队伍将坚持常态化深入基层，在贴近实际、贴近群众、贴近生活中捕捉鲜活故事，锤炼过硬“笔力”，为分公司高质量发展提供坚实的思想支撑与强劲的精神动力。（文/车仁安）

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