设立建筑市场诚信“红黑榜”

12月6日，新郑市召开全市建筑领域农民工工资支付工作会议，旨在增强新郑市各部门、各企业的责任感、使命感、紧迫感，对新郑市建筑领域农民工工资支付工作进行再强调、再部署，全力做好2019年春节前农民工工资支付工作，打赢治欠保支攻坚战，维护全市社会稳定和谐。

新郑市委常委、常务副市长王智明主持会议并讲话。

会上，新郑市人社局局长夏红燕就保障农民工工资支付工作进行强调部署，新郑市住建局局长李宗元对劳动用工各项制度管理及下一步专项检查工作开展进行安排。

随后，4家企业做了典型发言，对永丰乐城项目建设、佳兆业悦峰项目两个企业在农民工工资支付工作上制度健全、管理到位提出表扬，对正商龙湖置业有限公司、正商智慧城项目施工单位河南正阳建设工程等进行通报批评。河南林源建筑安装工程有限公司、新郑市建安工程有限公司等5家企业递交了承诺书。

为了保障春节前农民工工资支付到位，会议要求各部门贯彻落实好“一金三制”管理制度。“一金”即农民工工资保障金;“三制”即劳务用工实名制、农民工工资专用账户制、银行代发工资制。全市建设工程开工前，各建设单位、施工单位要按照标准及时足额缴纳农民工工资保障金，同时落实好劳务用工实名制等三项管理制度，强力规范建设领域劳务管理秩序。施工总承包单位要做好实名制登记、刷卡考勤等工作，在银行开设“农民工工资专用账户”，及时为农民工办理个人工资账户及工资支付银行卡，银行通过专用账户将农民工工资直接划入农民工个人工资账户。深入开展劳动用工情况专项排查。严肃处理一批企业。针对出现拖欠农民工工资上访问题的项目，实行一票否决制。

王智明在会上表示，各单位要提升政治站位，打好新郑市建筑领域治欠保支攻坚战，确保工程建设领域不发生严重拖欠问题。要突出工作重点，实现农民工工资月结月清，从根本上解决欠薪问题。强化责任意识，强化监管，协调配合，促进落实，在全市形成齐抓共管、综合治理的工作格局。完善联动惩戒，要认真做好建筑市场诚信建设“红黑榜”发布工作，对因企业过错造成群众或者农民工围堵政府机关、堵塞交通等影响社会稳定事件的，先通报警告，后黑榜曝光，形成“两次通报，必上黑榜”“黑榜公布，层层惩处”的联动惩戒机制，加强舆论引导。要采取行之有效的方式，广泛宣传保障工资支付法律法规和治理欠薪制度措施，加大对重大欠薪违法案件的社会公布力度，对欠薪行为形成有力震慑。

(新媒体责编：wb001)