二十一载创建路 文明花开满庭芳

——中铁十局四公司文明创建纪实

近日，江苏省精神文明建设指导委员会印发《关于命名表彰2019-2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园(中小学)和江苏省文明行业的决定》，中铁十局四公司荣获2019-2021年度“江苏省文明单位”，连续21年保持省级文明单位称号!

中铁十局四公司党委始终把加强“两个文明”建设贯穿于企业改革发展的全过程，强化文明创建工作的组织领导，加强思想教育和道德风尚的培育，依靠职工群众，加强民主管理，依法依规经营，建设幸福企业，全面履行中央企业社会责任，实现了企业精神文明和物质文明的双丰收。

提高政治站位 把牢总体导向

公司党委始终坚持“把方向、管大局、促落实”的政治功能，发挥两级党组织的政治优势，保证了企业决策科学，促进了党建与企业中心工作深度融合，为企业“两个文明”建设提供了坚强的政治保障。

公司坚持把精神文明和物质文明提升工作，作为关系企业整体形象、促进企业和谐发展的大事来抓，成立了“两个文明”建设领导小组，明确了层级管理权责。定期召开专题工作会议，安排、部署并制定详细举措，针对不同时期的中心工作，及时调整工作思路和方案。公司党委坚决贯彻全面从严治党的总体部署，始终紧抓党风廉政建设不放松，以正本清源、弘扬正气为主线，强化监督执纪问责，为企业“两个文明”建设和谐发展提供了坚实的纪律保证。

打造坚强堡垒 彰显典型效应

公司党委认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，以及中央关于加强国有企业党建工作的一系列部署要求，夯实党建基础工作，发挥典型引导作用，强化组织保障力度，不忘初心、牢记使命，为公司“两个文明”建设开创了新局面。

公司党委以充分发挥基层党支部战斗堡垒作用为重点，结合企业实际，打造具有公司特色的党建工作品牌。始终把加强党组织自身建设，作为统领公司“两个文明”建设工作的基础和前提，有力保证了党组织政治引领作用的充分发挥。坚持把挖掘、选树、培育、宣传先进典型，有机融入到推进公司“两个文明”建设的进程中，精心培育叫得响、立得住、过得硬、推得开的先进个人和集体，充分发挥先进典型带动、引领和辐射作用。

培育文化品牌 激发企业活力

长期以来，公司在培育企业精神、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了积极的探索，提出了企业文化建设的总体目标和具体举措，在统一思想共识，打造和谐工程，汇集发展动力等方面积累了较为丰厚的文化底蕴，为公司“两个文明”建设提供了重要的文化支撑。

积极弘扬社会主义核心价值观，努力践行“勇于跨越、追求卓越”的中国中铁企业精神，逐步建设富有公司特色的企业文化。以统一企业标识为切入点，以打造特色鲜明的公司品牌为目标，严格执行企业形象视觉识别系统。扎实开展“文明创建永同行”、“贴近群众六走进”等党建联建活动，进一步构建了适应新时代、体现新特色的文化支撑，不断扩大品牌影响力。高度重视广大员工的文化娱乐生活，积极开展丰富多彩、员工喜闻乐见的文体活动。

紧扣民主管理 提升幸福指数

公司党委把职工群众对美好生活的向往作为公司“两个文明”建设工作的出发点、落脚点和发力点，以“家”文化建设为统揽，深化企地共建，助力攻坚脱贫，突出和谐共赢，实现了企业发展全民共享的良好局面。

探索推进“家”文化，体现企业关怀，全力推进施工一线“幸福之家”建设。全面履行中央企业社会责任，在社会公益、扶贫、抢险救灾等方面投入了大量资源。号召干部职工参加义务献血、积极加入捐献造血干细胞志愿者队伍，员工义务献血总量已超十万毫升。与南京市各联建单位开展“企地共建、企校共建、企园共建、企检共建、企警共建”等活动。紧密结合中铁行业特点，坚持做到项目建设到哪里，社会责任就履行到哪里，与公司驻地、施工沿线村镇积极开展捐资助学、扶贫济困、铺路修桥等，全面展现央企风采和责任担当。(文/江潭 臧佳奇 展焱烽)

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