甘肃省永靖县公安局开展上半年工作绩效考核

从6月29日起，甘肃省永靖县公安局对上半年重点业务工作展开绩效考核，旨在总结成绩、固化经验，力求表扬先进、鞭策后进，进一步查漏补缺、整体提升。考核区分局机关及派出所两个层面，通过听取汇报、翻阅台账、现场检查、总结点评等方式，采取整体过一遍、查一次的方法要求，对各警种、各部门重点业务工作全面考核、量化评分。

考核前，召开了专题会议，明确任务分工，统一考核标准，为客观、公正考核评价做足准备，按照《目标管理责任书》以及重点工作完成情况进行逐项考核，对特色亮点给予充分肯定，对发现的问题和存在的短板弱项提出整改意见。

把绩效考核作为抓落实、促提升的“指挥棒”，作为评估工作、评价成绩的“显示器”，树立破“虚功”重“实绩”的鲜明导向，以考促改“划红线”、以考促干抓典型，形成责任倒逼、压力传导，为下半年工作开好局、起好步，确保“一表考”重点工作稳中提升，坚决打赢打好“六大战役”攻坚战。(甘肃省永靖县公安局 姚文全)

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