建筑企业工作中的责任心和学习力

●于晶晶

金结公司作为北方钢结构标杆性建筑公司，其员工在工作中，需要有强烈的责任心和更好的学习力。

责任心没有固定的标准。看到办公室、项目部有些脏乱，看到采买的物品、材料有些“小贵”，看到业主监理要求严格，我们是否也能够始终保持这份责任呢?

其实，我们在日常工作中往往能看到，但凡工作能力较强、得到领导认可的员工往往都是责任心强、能吃苦的人。这类员工对自己的工作不会抱怨，有困难的一定会主动想办法解决，尤其是面对一些“可做可不做”的工作，或者一些本不属于自己工作的内容，他们会尝试去做、果断去做，时间一久就会得到比别人更多的锻炼。

增强责任心，就是增加幸运值。工作中，我们凡事多问个“为什么”，凡事多想一下“怎么办”。这样，很多别人看不到的问题你就会发现，眼界高了，格局大了，自然提升的就比别人快，幸运就会青睐于你。要做到责任心强其实并不容易，因为责任心不好评判，并会让人经历更多的曲折和艰难，但是恰恰就在追求责任的过程中，展示了对岗位的敬业和对企业的忠诚，从而也就赢得了更多人的尊重和赏识，最终打通了工作顺心的捷径。

所谓学习力，是指一个人或一个企业学习的动力、能力和毅力的综合体现。学习力对于个人成长和企业发展都起着至关重要的作用。一个没有学习力的企业和团队是没有生命力、没有前途的。

加强学习力要培养学习习惯。习惯的养成是一个日积月累的过程，很多人说学习没有时间，工作、生活的繁重事务占据了自己全部的时间，这种观念是不对的。首先，时间像海绵的道理每个人都懂，没时间只是一种借口。其次，要认识到学习带来的好处，知识是进步的源泉，一个有进取心的人，一个想要发展的企业，学习是不可缺少的。

提升学习力要懂得掌握技巧。高效的学习不是一味的读书、看报，而是要在读过、看过之后学会梳理知识，找出问题所在，对照自身薄弱环节，弥补自身不足之处，只有这样，才算是高效率的学习。同时，提升学习能力，加强阅读理解、分析归纳能力，加强记忆力、拓展思维能力和写作能力，都属于学习技巧。这些能力是贯穿于整个学的过程的，也是需要培养的，十分重要。

(新媒体责编：pl2022)