强化党风廉政建设 营造风清气正良好氛围

今年以来，路桥公司党委全面贯彻落实二十二冶2022年党政工作会议和专项工作会议精神，认真按照年初各项工作部署开展工作，强化党风廉政建设，营造了风清气正的良好氛围。

路桥公司精准监督，深入开展“一季度一专题”专项整治，一季度和二季度对贯彻落实公司重大决策部署情况、复工复产情况、材料超领超耗等方面开展专项治理，共发现超领超耗问题2项，贯彻落实公司重大决策部署方面不足2项;构建与分供商“亲、清”合作关系，与项目管理人员谈心谈话46人次，与分包队伍人员谈心谈话41人次，发放廉政建设联系卡70余张;开展违规业务招待、履职待遇业务支出、内部吃请、先招待后申请、公务用车等专项检查，将监督触角延伸至企业管理和项目建设中的每一个环节。

过程中，坚持有责必问、问责必严的原则，通过监督检查、专项治理、政治巡察“回头看”等方式，运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态，进行提醒谈话2人。同时，加强对“关键少数”和年轻干部的监督管理。在“关键少数”方面，进一步完善领导干部廉洁档案，实现对重点监督对象廉洁状况的动态监督;严格执行纪委书记对同级领导班子成员“画像”制度，做到客观、真实、准确、全面反映班子成员党风廉政建设相关情况;对班子成员个人重大事项情况及配偶、子女经商办企业情况进行监督，利用公众号转发中纪委《把“身边人”教好管好》视频，不断强化领导干部管好身边人的意识。在年轻干部方面：通过任前廉洁谈话、日常谈心谈话、警示教育等方式抓早抓小、防微杜渐，以《紧盯隐形变异新表现 打好防治“四风”持久战》、《这个90后倒在150多个微信红包上》为主题开展基层宣讲、警示教育共计4次，并利用廉政微课堂，发布年轻干部画访谈3期，帮助年轻干部守住拒腐防变防线。

压实责任，强化作风。召开2022年党风廉政建设及反腐败工作会议，对全年党风廉政建设工作任务进行责任分解。共签订党风廉政建设责任书9份、一岗双责责任书9份，廉洁从业承诺书173份。召开廉洁主题道德讲堂1次，开展违规公款吃喝、公款旅游、公务用车监督检查12次，发布《廉洁提醒》4期，发送廉洁提醒短信200余条，并在疫情暴发阶段建立各系统沟通联系台账，确保工作运转不停歇、不止步。同时，在邯郸基础设施项目创建“廉洁文化示范点”，扎实推进廉洁文化在企业生产经营中落地。(通讯员 何薇)

(新媒体责编：pl2022)