以人才振兴助力乡村振兴

　　党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁荣的的任务任然在农村，守好“三农”基本盘，加快农业农村现代化，全面推进乡村振兴，关键在乡村人才振兴，组织部门作为管人用人的重要职能部门，坚持将从严要求贯彻始终，为新时代引好、育好、用好、留好人才，搭建好人才梯队，以人才振兴全面推进乡村振兴。

　　破解“引才密码”，激活乡村振兴“新引擎”。“长材靡入用，大厦失巨楹。”把有实用、能实干的人才引，进来是践行乡村振兴战略的关键一环。营造海纳百川、广纳贤才、求贤若渴的“引人”氛围变得尤为重要，因此，要强化顶层设计，优化政策环境，应进一步落实人才队伍建设和“人才倍增计划”等政策方针。为"引才”创造更好条件，为"成才”拓更大空间;要创新激励机制，综合运用好税收优惠、创业担保贷款，就业创业服务补贴等创业扶持政策"工具包"，有效发挥“创业带动就业”的作用。从政策、后勤保障等"多头并发”，"量身定制"人才政策，破解引才密码"，推动从"引凤筑巢"到“!筑巢引凤”的双向动态良性循环，按下人才引进“快进键。

　　推进数字乡村建设.数字乡村建设能为乡村文化建设提供多样的传播渠道和多彩的文化产品,为乡村文化振兴注入强大动力.要大力推进数字乡村建设,进一步发掘数字化巨大潜力。加强数字技术基础设施建设和县级融媒体中心建设，提高数字平台的普及率和适用性扩大乡村数字文化产品的有效供给，大力开发反映农村生产生活、深受村民欢迎的数字文化产品和服务，不断提高乡村数字文化产品质量。促进优秀乡村文化资源数字化转化和发展，传承和利用好乡村文化遗产，推动优秀农耕文化创造性转化和创新性发展，增强农村居民的文化认同感和自豪感。

　　乡村振兴只有抓住人才振兴、文化振兴科技振兴这个魂才能真正激发振兴的动力，乡村文化振兴只有立足当下，做好传承，着眼未来，不断创新，才能提升文化底蕴，实现真正的乡村振兴。(下伙房乡潘东旭)

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