用好主题教育重要抓手 让“四下基层”焕发时代光芒

自第二批主题教育开展以来，中铁电气化局铁路工程公司党委坚持把“四下基层”作为重要抓手，党员干部走进群众，问需于民、问计于民、问效于民，在“四下基层”中“领题、破题、解题”，做到理论宣讲在一线、问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。

一是坚持理论宣讲，凝心聚力润人心。党的路线、方针、政策必须落实到实践、落实到基层、落实到群众中，才能取得实实在在的成效。公司党委深入践行“四下基层”的工作方法和工作制度，坚持把推进宣传党的路线、方针、政策下基层作为领悟思想伟力的重要途径，通过分类开展宣讲，让党的政策走进群众，汇聚民力，激发动力，推动形成高质量发展的强大合力。公司9名班子成员结合主题教育专题调研，深入到雄忻高铁、集通铁路、太锡铁路、大丰港铁路等15个重点项目施工一线，采取专题式、座谈式、调研式等方式进行宣讲，与干部谈工作、讲政策，与群众“拉家常”，培训基层党支部书记、党员170多人次，组织各级党支部书记讲党课40场次。

二是坚持下沉一线，真抓实干出成效。调查研究不能“隔云端”，只有双脚踏在坚实的大地上，才能触摸到民生的“脉搏”，听到最直接、最真实的声音。公司领导班子成员带头深入基层一线，坚持脚步向下走、身子往下沉，带着问题走基层、带着思考促实践，把调研成果转化为破解难题的“对症良方”，推动解决“一件事”向“一类事”延伸。9名领导班子成员充分发挥“头雁效应”，按照“深、实、细、准、效”工作要求，深入到问题困难多、群众意见集中的地方，重点围绕意识形态、经营开发、安全生产、幸福之家建设等12个方面内容，研究制定调研方案、工作计划，科学选定调研课题11个，在各项目开展调研13次，深入查找公司发展中存在的问题，对公司发展方向、战略规划、实施方针等问题，从经营开发、安全生产、科技创新、人才培养等系统工作以及业务板块进行分析、研讨，并根据整改任务分工，对企业发展突出问题和职工群众关心关注的操心事、烦心事、揪心事进行问题梳理、难题排查，纳入公司检视问题清单，提出一系列解决方案，实实在在推动企业高质量发展。

三是坚持群众路线，真招实策破难题。在一线办实事、到现场抓落实，是打通服务群众“最后一公里”的有效举措。公司党委坚持将现场办公下基层与主题教育“推动发展”相结合，把破难题、促发展、办实事、解民忧作为现场办公的重要内容，组织领导干部深入基层一线，采取“现场办公、现场研究、现场会谈、现场解决”方式，切实把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，对于不能现场解决的提出解决思路和日程计划聚力攻坚。针对基层党建、项目管理、人才队伍建设，经营开发、安全生产、意识形态、法治企业建设、幸福之家建设等方面存在的39个问题，竭尽全力抓进度、促落实。同时，选派2名干部到项目建设一线挂职锻炼，及时发现和解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。截至目前，走访群众417人次，梳理突出问题39个，协调解决实际问题13个。

四是坚持建章立制，常态长效抓作风。践行“四下基层”要坚持不懈、久久为功，要把建章立制作为传承弘扬“四下基层”优良作风制度化、规范化的重要保障，强化“四下基层”各项制度建设。公司党委把“四下基层”工作落实情况纳入年度目标责任考核和领导干部年度考核的重要内容，推动干部下沉一线常态化长效化，使这项制度常下常新、历久弥新。同时，注重接续传承，把大力弘扬“四下基层”优良作风贯穿于推动公司高质量发展全过程各方面，创新实践载体，深化教育实践，引导广大党员干部在深化理论学习、深入调查研究中传承好、弘扬好“四下基层”优良作风。

“高擎真理火炬，方能洞见前路。”中铁电气化局铁路工程公司党委将更加认真按照中国中铁党委和中铁电气化局党委部署要求，不断增强深化运用“四下基层”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，奋力谱写中国中铁高质量发展新篇章!

(丁玲)

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