聚焦四个着力 扎实推进主题教育走深走实

根据中央主题教育动员会精神、集团公司党委和运管公司党委关于开展第二批主题教育培训会精神，中铁电气化局运管公司邯黄公司党总支牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，严实对标对表、扎实学深悟透、务实调查研究、踏实推动发展，推动主题教育持续走深走实。

一、着力精细统筹谋划，占领思想阵地、系统规划

一是制定专项学习方案。邯黄维管公司党总支召开主题教育专题会并结合实际制定专项学习方案，学习过程中能够做到有主题、有记录、有考勤、有成果、有总结，坚持读原著学原文悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。二是成立主题教育领导机构。公司迅速成立以党总支书记为组长的主题教育领导小组和办公室，下设综领导小组办公室和领导小组办公室专题工作组，确保主题教育领导有力、职责明确、顺利推进。三是明确小组职责分工。在工作机制上，主题教育领导小组建立定期会议机制、信息报送机制和责任落实机制，切实保障主题教育各项工作顺利开展。此外，充分利用宣传栏、公众号等方式发布主题教育推进节点、学习要点等，持续营造主题教育浓厚氛围。截至目前，公司主题教育领导小组共召开专题会议2次，公众号发布简讯41篇。

二、 着力抓好学习教育，力求学深悟透、学以致用

一是做到全面系统学。牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持读原著学原文悟原理，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。采取集体学习、个人自学、研讨交流、实地践学等多种形式开展主题教育理论学习，在通读、精读、研读上下功夫，锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是坚持自觉主动学。采用领导领学、机关督学、支部研学、党员自学、分享促学“五学联动”模式，充分发挥领导干部示范带头作用，严格落实“第一议题”制度和集体学习制度，主要领导带头讲党课。三是坚持联系实际学。在公司党总支的率先垂范和大力推动下，各党支部制定主题教育理论学习方案和个人自学计划，积极运用三会一课、主题党日等多种形式开展集中学习。通过主题党日重点学、红色资源丰富学、先进典型示范学、警示教育深入学等，带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，形成了浓厚的学习氛围。截止目前，开展主题教育专题集体学习4次，主题教育实地践学2次。

三、着力抓好调查研究，切实摸清实情、拿出实招

一是突出精准选题，让调查研究更有“准度”。公司根据党中央明确的12个方面内容，落实上级党委调研指示精神，紧密结合公司实际，围绕更加突出政治引领、更加突出服务国家战略、更加突出发展质量、更加突出创新驱动、更加突出全面风险管理、更加突出全面从严治党的要求，精心领题、选题、定题，研究确定9个方面重点课题，确保“小切口解决真问题”。二是突出深调细研，让调查研究更有“深度”。班子成员从分管领域工作实际出发，主动认领课题，亲自带队到基层开展调查研究，通过调查研究把握安全生产运行态势，了解基层党员群众最关心、最迫切、最亟需解决的问题，找准制约公司高质量发展的难点、堵点、痛点，把解决公司个性问题和行业共性问题结合起来，系统谋划、对症下药，大力推进公司改革发展的各项工作。三是突出业务发展，让调查研究更有“实度”。坚持把调查研究作为推进工作的“先手棋”，统筹开展“对策性、前瞻性、解剖式”调研，组织各调研课题组及主责部门有的放矢、对症下药，力争把调研成果转化为工作实效。主题教育开展以来，现已累计完成4个车间、16个工区、1个项目部的调查研究，形成调研成果报告9篇，解决问题14条。

四、着力抓好检视问题，真正查到实处、找准症结

一是坚持突出问题导向。坚持把检视整改问题贯穿主题教育始终，以实招、实策、实功解决实际问题。主题教育开展以来，对照中央主题教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，聚焦调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，以及巡视巡察、审计监督、党建考核、上年度民主生活会等发现的问题，梳理形成问题清单9项，制定相应整改举措14条。二是坚持“当下改”和“长久立”相结合。对检视问题实施动态管理，定期滚动更新，能立即整改的立行立改，对需要长期整改的，分阶段明确目标，紧盯不放，久久为功，把检视整改同推动发展贯通起来，着力堵漏洞、补短板、强弱项， 加强顶层设计，健全完善“长久立”机制。三是坚持调研成果转化。围绕党的创新理论掌握运用、调查研究成果转化、群众急难愁盼问题解决、专项整治突出问题、党员干部群众满意度等方面，采取问卷调查、实地查看、随机走访等方式，对主题教育进行全方位审视，实事求是、科学精准评估总结主题教育成效。坚持理论化提升、典型化推广、制度化定型，着力打造叫得响、立得住、推得开的党建和企业文化品牌。(马微、崔风清)

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