清风润平高 廉心向未来

新时代廉洁文化建设，是一体推进“三不”的基础性工程，是我们党自我革命的重要内容。平高集团、平高电气始终坚定落实全面从严治党战略部署，认真贯彻新时代廉洁文化建设工作要求，坚持从政治高度统筹部署、推动落实，系统打造“五进十廉”廉洁文化建设体系，以标本兼治实效，筑牢崇廉尚廉堤坝，护航企业高质量发展。

聚力创廉，擘画新时代清廉企业“蓝图”。 召开年度党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育大会，紧扣“两个责任”，分级分类编签“差异化”党风廉政建设与廉洁从业责任书453份，编印《党风廉政建设履责指南》《纪检监督工作制度汇编》，绘制《平高廉洁风险全景图》，印发《“五进十廉”廉洁文化建设实施方案》，把廉政建设融入企业治理、融入责任落实，连点组网、贯通联动，确保创廉思路明确、措施具体，责任到人、压力上肩。

教育倡廉，厚植守正笃实廉洁思想“根基”。 坚持把反腐倡廉与纪检干部队伍教育整顿有机结合、贯通推进。做深做细“第一议题”、研讨交流、警示教育、廉政提醒。企业各级党组织落实“第一议题”制度820次，开展研讨交流470次、廉洁教育活动1.4万余人次、廉政谈话1432人次、廉政知识测试1712人次。将廉洁教育纳入干部职工年度培训规划，开展两期党风廉政建设和反腐败专题培训，为223名新入职大学生讲授第一堂廉政教育课，组织720余名干部员工集中观看大型廉政豫剧《第一粒扣子》，为党员干部配发《中国纪检监察》《公职人员廉政教育手册》等教育书籍13类，接种廉洁从业“疫苗”，涵养清正价值理念，以廉启智、以廉润心、以廉养德。

文化润廉，营造气正风清崇廉尚廉“氛围”。 全面落实“廉守初心 清风赋能”新时代廉洁文化建设要求，绘制“廉洁文化地图”，共享河南省内26处廉洁教育基地，组织870余名党员干部前往豫西抗日根据地、平顶山市廉政警示教育基地等红色展馆开展廉洁教育;开展“古廉今鉴”系列活动，征集廉洁主题书法85篇、绘画62幅、廉洁故事39篇、家风佳话26篇、名言警句422则、自创微视频14件;策划“清风平高 亲情助廉”家风活动，组织干部员工及配偶子女观看廉洁教育片、签订家庭廉洁承诺书、发送廉洁家书，开展“小手廉大手”亲子活动，丰富亲情助廉载体，营造清廉家风环境;探索开展与项目业主方联建共建，把廉洁建设引进项目工程，打造廉洁高效阳光工程;创建特色“廉洁地标”，制作廉政桌牌、书签，建设廉洁文化长廊、文化墙、廉洁书屋及区域廉洁阵地，形成多层次、全覆盖、无盲区立体廉政宣教平台，营造“处处见廉、人人思廉、全员促廉”浓厚廉洁文化氛围。

制度护廉，织密扎紧廉洁从业用权“笼子”。 以健全完善廉洁风险防控体系为抓手，紧扣制约和监督权力运行，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。盯紧权力运行风险领域、关键环节抓好建章立制，印发“两个责任”清单50项，梳理重要业务监督事项清单、负面清单410项，绘制廉洁风险防控图34幅，梳理125个关键环节，制定279项防控措施，建立完善党风廉政建设、纪检巡察制度28项。督促制修订会议管理、业务接待、公务用车等人财物管控制度，结合历年内外部审计、巡视巡察反馈问题，全面推进整改落实，建立完善关键领域制度73项，用好信息化共享平台，推动把制度优势转化为治理效能。

监督助廉，有效发挥保障企业发展“职能”。 坚持以党内监督为主导，协调贯通各类监督力量，夯实党委统一领导，纪检、巡察、审计、财务、法务等同向发力“大监督”格局。抓实党风廉政建设和反腐败工作联席会议机制，将日常监督嵌入生产经营各领域。创新监督举措，围绕“两金”压降、外委外配、产品毛利率提升等扎实开展日常监督、专项监督和巡察监督。聚焦监督保障执行，制定调研方案，深入32家基层单位开展现场督导检查，发现问题57项，提出整改提升举措115项，以监督实效推动上级部署落地，截至目前，平高主要经营指标15项优于同期，改革发展势头强劲，政治生态持续向好。

平高集团将紧跟上级廉洁文化建设步伐，全力打好创廉“组合拳”，引导广大党员干部守牢初心、勇担使命，为赋能企业高质量发展提供不竭动力!(平高集团有限公司 李珊娜、吴林举、闫鹏)

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