HMO模式被认可，平安健康斩获2023拉姆·查兰管理实践奖-杰出奖

近日，备受瞩目的《哈佛商业评论》2023拉姆·查兰管理实践奖颁奖典礼在北京隆重举行。在众多优秀企业中，平安健康凭借其独特的“管理式医疗+家庭医生会员制+O2O医疗健康服务”模式，以及在社会影响力、服务模式创新等方面的卓越表现，荣获2023拉姆·查兰管理实践奖-杰出奖。

平安健康自2021年底启动战略2.0深化转型以来，始终致力于为用户提供全生命周期的医疗健康服务。公司不仅聚焦于支付意愿高、增长空间大的综合金融渠道和企业客户渠道，还通过产品融合、权益采购及增值服务等业务模式，在综合金融渠道中实现了显著的获客、黏客和用户二次转化和渗透。

值得一提的是，平安健康联合平安人寿升级了臻享RUN(2023)健康服务计划。该计划以用户为核心，建立了会员分层运营体系，提供多达18项医健服务。这不仅提升了用户的黏性和认可度，还实现了用户规模的稳步增长。据悉，过去12个月内，平安健康来自集团综合金融渠道的付费用户数超过3800万，渗透率达到约16.6%。

在企业健康管理领域，平安健康同样展现出了强大的竞争力。其推出的“易企健康”企业员工健康管理产品体系，通过“体检+”及“健管+”两大解决方案，满足了不同企业的多元化需求，全面助力幸福职场建设。截至2023年6月底，平安健康服务企业数累计达到1198家，覆盖近390万企业员工及用户，存量大型规模企业客户续约率近90%。

这些数据的背后，是平安健康在战略2.0深化转型中的不懈努力和专业、有温度的医疗健康服务能力的持续提升。截至2023年6月30日，平安健康已建立了覆盖22个科室的约5万名内外部医生团队，合作医院数近4000家，合作药店22.6万家，合作健康服务供应商近10.3万家，合作体检机构超2000家。

展望未来，平安健康将持续践行HMO模式，深化管理式医疗2.0战略，用心打磨产品，提升服务，为行业提供更多创新思路及差异化实践，为促进健康中国贡献更多平安案例。

(新媒体责编：wa123)