北新天曌公司“四个课堂”扎实推进党纪学习教育

自开展党纪学习教育以来，北新路桥集团四川北新天曌投资发展有限公司坚持丰富学习载体、创新学习方式，着力打造“专题课堂”“红色课堂”“指尖课堂”“警示课堂”，推动党纪学习教育入脑入心、走深走实。

打造“专题课堂”原原本本学。制订“周学一章”学习计划，从4月底至6月底，把《中国共产党纪律处分条例》11章内容分解到周;规定每周三下午为党员集中学习时间，打造《条例》学习“专题课堂”，采取轮流领学、逐条对照、交流体会相结合方式，督导党员静下心来、原原本本、逐章逐条学习《条例》。目前，已完成《条例》第一编五章学习内容，9名党员人人至少作体会交流一次。

打造“红色课堂”现场体验学。充分发挥驻地红色资源优势，把广元市烈士陵园弘毅馆、红星公园廉政文化长廊和川北家风馆等廉政教育基地作为现场教学点，打造公司5公里范围内的“红色课堂”，把党纪学习教育与弘扬中华优秀传统文化、继承先烈革命精神统一起来。目前，已组织党员干部职工34人次走进“红色课堂”，在参观实物、聆听讲解、情景交融中接受体验式教育。

打造“指尖课堂”随时随地学。针对项目一线工学矛盾和党员分散实际，依托党员微信群打造“指尖课堂”，坚持每周推送一节《条例》辅导微党课、一篇党纪小知识，及时转发中央和兵、师、集团党纪学习教育动态，让党员能够利用碎片化时间随时随地进行自学。自4月下旬以来，公司党纪学习教育办公室已推送和转发各类信息17条，有力推动了党员自觉主动开展学习。

打造“警示课堂”举一反三学。坚持举案说法、以案明纪，通过召开警示教育会、集中观看警示教育片、开展典型案例剖析等方式打造“警示课堂”，引导党员干部职工从反面典型中汲取教训，举一反三、引以为鉴。结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，对“关键少数”和“关键岗位”人员开展谈心谈话8人次，组织公司8个部门(含青川分公司、广平高速运营中心)、38名管理人员开展廉政风险排查，确保了警示教育全覆盖、有跟进。(马轶锋)

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