“导师带徒”助力人才成长

为进一步加快人才队伍建设，凝聚推动企业高质量发展的强大合力，充分发挥优秀人才“传、帮、带”作用，帮助新员工尽快转变角色，助力青年员工成长成才，近日，中建新疆建工投资发展公司组织开展2024年度“导师带徒”签约仪式暨青年精神素养提升工程第二课。

会上，5对师徒们通过互赠拜师帖和回徒帖、敬茶等传统礼仪向导师们行“拜师礼”，并结合工作实际互赠礼物，师徒共同在导师带徒协议上签字并做出郑重承诺。2024届师徒代表进行了表态发言，师父代表向大家承诺:愿意将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们，以及和其他师父们分享。在年轻员工遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境，使自己无愧于“师父”的称呼。徒弟们也纷纷表示将珍惜此次学习机会，虚心向导师们学习，不断积累经验，努力提升自己的专业能力和综合素质，积极融入公司发展，与同事们团结协作，相互支持，尽快成长为一名助推公司转型发展的骨干员工。

随后，邀请全国“最美职工”、“全国五一劳动奖章”获得者、中建新疆建工四建绿色发展分公司技术质量员吾买尔·库尔班为全体团员青年讲授青年精神素养提升工程第二课。

公司党总支副书记、纪检委员、工会主席王海陵就做好“导师带徒”工作提出以下三点要求，一要坚定理想信念，在“追梦圆梦”的新征程上续写新篇章;二要坚持勤学善思，在“进取进步”的新平台上学习新技能;三要敢于开拓进取，在“创新创业”的新赛道上展现新作为。

“导师带徒”活动不仅为新员工的茁壮成长搭建了坚实的桥梁，更为公司的持续发展注入了源源不断的活力与动力。下一步，投资公司将加强人才队伍建设，培养出一支扛得住担子，干得出成绩的优秀队伍。(高晓婷、张义强)

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