延伸服务触角 ，关心职工点滴

项目在哪儿，家就在哪儿。家是流动的，爱是稳固的。中铁上海工程局集团市政环保公司江门区域项目经理部紧紧围绕项目部生产经营中心任务，发挥工会组织桥梁和纽带作用，以实际行动诠释了什么是“家文化”理念，把暖心服务向遍地延伸，切实做好职工“娘家人”，让职工工作顺心、生活舒心。

组织保障有力，让干部履职更加高效

加强工会组织建设，是做好工会工作的基础。江门区域项目部工会组织与项目机构同步设立，工会委员由工会会员大会民主选举产生，代表全体职工的真实意愿。同时，江门区域项目工会结合实际情况制定了完整的工会工作制度，使工会工作更加规范化、制度化。

民主管理集中，让权益维护更加畅通

积极推进企业民主管理，是工会的重要职责之一。江门区域项目部工会委员来源于职工，服务于职工，职责分工明确，群众满意信赖。一年来，江门区域项目工会认真落实企业民主管理制度，组织召开了职工代表大会，听取了职工群众的意见建议，审议通过了项目的各项重大决策和规章制度，充分发挥了职工代表的民主参与和民主监督作用。同时，深化厂务公开，通过多种形式及时公开公司和项目的重大事项及职工关心的热点问题，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

教育形式多样，让素质提升愈加快速

提升职工的综合素质，是工会服务企业发展的重要举措。江门区域项目工会积极开展职工思想政治教育、职业生涯教育和业务知识培训活动，高效配合公司管理要求，将“导师带徒”“五一○”人才培养工程、高校毕业生“五会”培训等工作细化分解落到实处。通过业务技能比拼、技术比武、技能大赛、劳动竞赛和工地之星评选等形式，激发全体职工学习的热情，汇聚职工群众智慧，为企业高质量发展谏言献策。

关心职工身心，让劳动关系更加和谐

关心职工生产生活，维护职工的合法权益，是工会的基本职责。江门区域项目工会践行“四必清、五必谈、六必访”工作法，及时掌握员工思想动态。积极开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”——“四季送”活动，坚持逢节必过，丰富职工业余文化生活。建立项目困难职工档案和职工健康档案，定期走访慰问困难职工和患病职工，建立项目部“医药点”，常规非处方药物成为项目必备品，开展一年一度的职工体检，做到覆盖全员、全工地、全作业层，拉近了民工与项目部和企业的距离，将“五同”管理落到实处。

加强文化建设，让职工幸福感爆棚

加强企业文化建设，丰富职工的精神文化生活，是工会工作的重要内容。江门区域项目工会积极组织开展各种形式的文化体育活动，如“灯火璀璨庆元宵，共赏月圆人团圆”活动、“鲜花蛋糕庆三八”座谈会活动、员工季度集体生日庆祝活动、“花漾过六一，欢聚乐无限”主题六一儿童节活动、“百舸争流传精神，粽香千里祝安康”迎中秋活动等，提升企业文化认同感，增强企业凝聚力和向心力。

“项目是我家，维护靠大家”，这是江门区域项目部全体职工的心声。激励着项目工会组织以坚定的信念不断开创工会工作新局面，书写新辉煌。(刘丹、李楚妍、刘晓红)

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