湖北交投鄂西北运营公司：打好人才培养“组合拳” 夯实转型发展“支撑力”

人才兴则事业兴，人才强则发展强。在新时代的征程中，湖北交投鄂西北运营公司始终坚持以人为本的发展理念，围绕“五个人才计划”和人才培养跟踪方案，搭建员工学习平台，优化人才培养机制，积极打好人才培养 “组合拳”，不断夯实转型发展 “支撑力”，为实现高质量发展注入源源不断的动力。

“精准施教”，筑牢人才培养之基。鄂西北运营公司坚持以需求为导向，精准施教，为人才成长筑牢坚实基础。针对不同岗位、不同层次的员工需求，制定个性化的培训计划。通过开展财务管理工作培训、机电业务知识讲座、土建养护实操演练等多类型培训，全面提升员工的专业素养和业务能力。同时，积极引入外部优质培训资源，邀请行业专家进行授课，拓宽员工的视野和思维方式。在培训过程中，注重理论与实践相结合，让员工在实际工作中不断检验和提升自己的能力，真正做到学以致用。

“搭建平台”，拓展人才成长之路。为了给员工提供更多的成长机会和发展空间，鄂西北运营公司积极搭建各类平台。一方面，建立健全人才选拔机制，通过公开竞聘、岗位轮换等方式，选拔优秀人才到关键岗位上锻炼，激发员工的工作积极性和创造力。另一方面，举办一线员工综合素质提升暨转型培训班，为公司转型发展培养一支机电、养护、数据、网络等多能力，多场景一专多能的综合性人才队伍。此外，公司还积极与十堰日报社、十堰市档案馆等外部单位开展合作交流，为员工提供更多的学习和实践机会，拓展人才成长之路。

“人文关怀”，凝聚人才发展之力。鄂西北运营公司注重人文关怀，通过打造特色职工书屋、寝室翻新、庭院美化等工程，从硬件上优化员工生产生活环境。以创建和谐站所为目标，丰富员工业余生活，积极开展趣味运动会、集体生日会、好书分享等文体活动，增强员工的凝聚力和归属感，为员工成长成才提供良好的环境和氛围。同时，建立完善的激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作热情和创造力。在人文关怀的感召下，员工们以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

人才培养是一项长期而艰巨的任务。鄂西北运营公司将继续坚持以人才培养为核心，不断创新人才培养方式，打好人才培养 “组合拳”，为实现转型发展提供坚实的人才支撑。相信在全体员工的共同努力下，鄂西北运营公司一定能够在新时代新征程中创造更加辉煌的业绩。(代文娟/摄影报道)

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