为新员工注入“青廉基因”

为帮助新入职员工系好职业生涯“第一粒扣子”,近日,中交一航局城交公司平南项目部组织开展“廉洁从业・青春同行”新入职员工廉洁教育活动。项目部党支部青年委员与新员工面对面交流,以精准化廉洁教育为新员工职业生涯护航。

活动紧扣建筑行业特点,聚焦基层项目“微权力”风险点,通过“政策解读+案例警示+成长引导”三维模式展开。从职业发展角度,分享了个人成长经历,鼓励新员工“在学中干、在干中学”,强调年轻不是犯错的借口,要从入职第一天起就养成“按制度办事、靠流程履职”的习惯,绝不容忍触碰廉洁底线的行为。结合近年来查处的物资采购、工程验收、费用报销等领域典型案例,系统解读中央八项规定精神,深入剖析“新手易踩的廉洁陷阱”,明确“禁止收受合作方礼品礼金、禁止参与非公务宴请、禁止虚报冒领费用”等刚性要求,推动纪律规矩入脑入心。活动突出“严管厚爱”导向,既强调廉洁底线不可触碰,也关注新员工成长需求,让青年员工在感受组织关怀中强化对企业的归属感与纪律敬畏心。

本次活动是强化青年廉洁教育的重要举措,不仅为青年员工注入了“廉洁基因”,更彰显了项目“抓早抓小、防微杜渐”的监督理念。通过将廉洁教育融入入职第一课、贯穿成长全周期,推动年轻一代在职业生涯初期筑牢思想防线,为公司高质量发展注入清正活力。(中交一航局 牛洋洋)

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