蒲襄公司、临汾国道公司召开青年职工座谈会

为进一步倾听青年心声、凝聚青年力量、激发青年活力，在2026年新春佳节来临之际，山西路桥集团蒲襄公司联合临汾国道公司组织全体领导班子与17名青年职工召开座谈会，与青年职工面对面交流谈心，共话成长发展，为新一年工作开展凝聚青春动能。

座谈会上，青年职工们结合自身入职以来的工作经历，敞开心扉、各抒己见，坦诚剖析了自身在工作中的不足与短板，同时围绕公司发展积极建言献策，提出了诸多富有建设性的意见和建议。公司领导班子认真倾听每一位青年职工的发言，对大家展现出的积极向上、勇于思考的精神风貌给予充分肯定，结合自身工作经验为青年职工答疑解惑、开展教育引导，并向青年职工送上殷切期盼和新春祝福。

针对青年职工的成长与发展，公司领导班子提出五点要求，为青年职工今后的工作和成长指明方向。

一是提升学习自觉，筑牢成长根基。要将终身学习作为自我要求和行为准则，不断充实知识储备、提升专业素养，公司也将为青年职工学习提升提供全力支持，年后将安排青年职工每周开展两次自学，助力青年职工持续成长。

二是提升业务本领，强化履职能力。在深耕本职工作、做到学深悟透、融会贯通的基础上，主动学习其他岗位的业务知识和工作职责，拓宽工作视野，成为一专多能的复合型人才。

三是提升工作热情，增强行动自觉。始终保持昂扬向上的工作状态，强化工作积极性和主动性，以饱满的热情对待工作、热爱生活，在岗位上履职尽责、担当作为。

四是提升规划意识，明确发展方向。要立足自身实际和公司发展需求，科学制定个人职业规划，树立清晰的成长目标，以规划引领行动，稳步实现个人价值与公司发展的同频共振。

五是提升道德修养，严守纪律底线。始终恪守职业道德和行为规范，常怀敬畏之心，不越雷池、不踩红线，自觉树立青年职工的良好形象。

此次座谈会的召开，搭建起公司与青年职工之间的沟通桥梁，让青年职工感受到了公司的关怀与重视，进一步激发了青年职工的归属感、责任感和使命感。参会青年职工纷纷表示，将把公司领导的殷切期盼转化为工作动力，牢记五点要求，在今后的工作中补短板、强本领、勇担当、善作为，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到工作中，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

山西路桥建设集团蒲襄公司

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