“锱铢必较”的巾帼标兵

8月19日凌晨1点，惠州的博罗北站虫鸣蛙声起，惠州电务段惠州北高铁信号车间副主任杨洁，带领几个作业人员，开始了当晚的检修作业。

入路14年来，杨洁实现安全零故障。从一名懵懂的大学毕业生成长为能独当一面的技术骨干，先后获得段2014年度女职工先进个人，段2015年度技术比武全能第三名、理论第三名，2014-2015年度段“共产党员标兵”称号，段2019-2020年度优秀共产党员，2024年度“最美惠电人”。集团2015年度运输生产一线优秀青年大学生称号，集团2021年度“巾帼标兵”，2023年广东省先进女职工个人。

深耕细作，多岗历练增本领

2012年，杨洁从兰州交通大学毕业来到惠州电务段，14年的时间里，她一路参与并见证了惠州电务段高铁从0到1、从C2到C3的发展和飞跃，她不仅业务精湛，而且有着巾帼不让须眉的风采。虽是一名女同志，但不管什么工作，她都会冲在最前面，定方案，抓细节，查隐患，始终与职工干在一起，大家在私下都会亲切称呼她为“杨大姐”。

从杭深高铁到梅汕、赣深、广汕、汕汕、梅龙高铁，超1300公里的新线建设验收，杨洁都有幸参与其中。多条高铁新线的验收，使她积累了丰富的新线系统设备验收经验，业务知识也得到极大提升。

从一线车间技术干部、技术科室技术主管、专业车间工长及管理人员、国铁集团技术中心交流挂职，再回到一线车间担任车间副主任，多岗位的历练，杨洁的综合能力得到全方位提升，成长为如今设备厂家“闻风丧胆”的女验收官。

冲锋在前，团结协作克时艰

作为一名有着15年党龄的老党员，杨洁时刻牢记党员身份，处处发挥党员先锋带头作用。她总笑说：“我是社会主义一块砖，哪里需要哪里搬”。这些年，哪里有验收哪里就有她的身影。

她先后任职过电子设备车间CTC及联锁列控工区工长，大家都笑称她是“救火员”，都是最忙的时候来救急。

2023年杨洁任联锁列控工区工长时，惠州电务段首次面临厂家软件编制进度严重滞后于现场站前建设进度的严峻挑战。作为党员，杨洁临危受命，在一线树立党员旗帜，敢于亮出身份，积极主动参与测试实训中心的建设管理，带领超70人的仿真队伍通过40余天持续奋战，迅速扭转被动局面、保证广汕高铁新线的联锁关系顺利贯通。

杨洁深知：“一个人再能干，力量也是有限的，只有大家都成为了技术能手，我们的工作才能越干越好。”为提高专业车间综合素质，选择推进一专多能培养，她打造了一支敢于吃苦、能打胜仗的专业队伍。

2024年，在杨洁的带领下，这支年轻的队伍在梅龙新线验收过程中累计发现并及时处理系统设备问题600余条，有利保障了梅龙高铁新线的顺利开通。

2025年杨洁带领专业队伍，顺利完成广湛高铁系统设备验收工作，并受到集团电务部通报表扬。

以身作则，薪火相传守安全

随着高铁新线的快速扩张，青工人数急剧增加，如何让青工快速成长，成为杨洁牵挂在心的重点工作。

2022年，杨洁顶住工区人员断层严重的问题，主动将刚调入专业车间的三名非信号专业新工，送往职教科参加练功房改造。有天，当她带领车间职工去练功房安装调试CTC系统时，他们齐刷刷一句：“大姐，你看着就好，我们来。”看着他们熟练的布线、剥线、安装设备，她感觉她的坚持对了。后来这几位职工在技术比武中取得了不错的成绩，短短几年便陆续走上工班长和管理岗位，获得集团公司优秀大学毕业生等多项荣誉。

在抓专业技能培养方面，杨洁坚持以“扎实基础知识+提高动手能力”相结合的模式。对于车间新入路的青工，她总是叮嘱到：“新线验收是我们得天独厚的修炼场，大家一定要积极主动一点，绝对不能放过这个学习业务的绝佳机会。”

近两年，杨洁带领着一帮00后先后奔赴在各条新线验收中。验收过程中，杨洁“锱铢必较”，这种认真较劲的性格也影响着验收成员。每当看到这群年轻的后备军笔记本里写满了密密麻麻的笔记，验收过程中，也总是把握严苛细节，杨洁总是特别欣慰，“这大抵就是薪火相传的意义吧。”

作为一名党员干部，杨洁守得住初心，耐得住寂寞，不断前行，为铁路信号设备安全全力献出自己的力量。(袁春柳)

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