北京驰晟律师事务所 只有解决这几个问题才能管理好事务所

我国目前的法律市场亟待完善，特别是在加入世界贸易组织之后，我国的律师事务所在发展过程当中所暴露出来的一系列问题就更加严峻了，既有来自国内的矛盾，也有来自国际社会的一些挑战和质问。中国律师事务所未来的发展方向，以及在当前的管理和发展过程当中存在的一些问题，都需要我们理性思考，并且提出行之有效的解决方案。

纵观中国目前律师事务所的发展现状，亟待解决的问题便是中国律师事务所之间所存在的一些竞争关系需要改善。这里的一些竞争关系简单，可以归结为以下三个方面的内容。

1、不同律师事务所之间存在业务方面的竞争。业务竞争是无可厚非的，但是如果通过打压价格或者是贬损对方的方式来进行业务竞争，那就是一种不道德的恶性业务竞争，目前这种不正当竞争的情况比比皆是，这是需要继续监督和解决的问题。

2、律师事务所之间存在的人才竞争，也需要进一步规范和管理。在任何情况下，人才都是发展的第一要素，对于律师事务所的发展来说更是如此，只有拥有好的人才，才能够在接下来的工作当中游刃有余，获得客户的信赖。一个律师事务所能否吸引到人才，除了工资待遇方面的福利之外，还需要看该事务所的一些软实力。

3、律师事务所在素质上的竞争往往成为很多事物所忽视的问题。有些事无所谓的，达到预期的目的，无所不用其极，甚至用一些比较卑劣的手段。在管理的过程当中，尤其需要注重素质上的竞争，要通过不断提高自身的素质，来达到获得竞争优势的目的。

(新媒体责编：shang080503)