内蒙古磴口交警建设业务工作和队伍管理制度体系

人民交通网讯(通讯员 胡松柏)为大力推进公安交管工作和队伍管理精细化建设，助力公安交管工作提档升级，内蒙古自治区巴彦淖尔市公安局交通警察支队磴口大队认真对照公安厅党委提出的规范化、智能化、精细化、高质量的“三化一高”新思路新标准新要求，建设公安交管部门业务工作和队伍管理制度体系。

他们对现行工作制度进行全面清理规范，对于不符合新时代公安交管工作要求，或者与现行法律法规以及上级机关规章制度不相适应、甚至相抵触的，立即进行修改完 善或者明确提出废止意见。并完善基础工作制度，重点完善实战培训类、队伍管理类、警营文化类、队伍监督类、公安政务类、会务服务类、档案管理类、警务保障 类、财务管理类、公安通讯类、智能公安建设类、应急指挥类、勤务等级类等方面的工作制度机制建设。同步对照上级对口业务部门业务规范和本级业务工作实际， 突出实战化、专业化和职业化要求，进一步细化完善业务制度规范要求，确保各项制度相互衔接、紧跟形势，保证制度的科学性、适用性、可操作性和严肃性。并紧紧围绕业务工作和队伍管理等关键要素，全面梳理和规范公安交管部门各项工作流程，进一步优化和科学设置工作岗位，本着“人岗相适”的原则，进一步明确各项岗位工作的分管领导、直接责任人，进一步明确个人岗位职责范围、工作内容、工作标准、计划进度、完成期限，确保实现工作责权相当、事事有人管、人人都管事的工作目标。

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