国能黄骅港务公司：创新党建品牌 树创先争优导向

2022年，公司党委在持续夯实党建基础的前提下，进一步开展党的建设提质增效工程，通过开展“一支部一品牌”等专项活动，不断激发基层党建创新活力，以高质量党建促领中心工作发展，着力打造一批黄骅港特色鲜明、亮点突出、成绩显著的党建品牌，推动公司基层党建和生产经营双进步、双过硬。

以“品牌”意识驱动党建持续发展进步。抓党建塑品牌，是公司党委主动适应新时代要求的具体体现，借助品牌效应，有利于扩大党的建设的影响力、号召力，有助于充分发挥带动示范的导向作用。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，2022年以来，公司党委持续推进党建品牌战略实施，坚持品牌与中心工作相结合，兼顾普遍性与特殊性，充分发挥考核“指挥棒”作用，探索分层分类考核，对本部党组织考管理效能，对直属机构党组织考服务生产水平，对基层生产党组织考落实执行效率，全方位保障党建与生产经营一体推进。

秉承绿色发展理念打造智慧港口。“绿色转型是一个过程，不是一蹴而就的事情。要先立后破，而不能够未立先破。”在国家“双碳”目标的时代背景下，公司党建引领企业发展指明了前进的方向。为切实落实国家碳达峰、碳中和任务目标，公司党委以绿色发展为指导，以打造花园式智慧煤炭港口为目标，建立起生态环境智能管控平台，并通过一系列科技创新措施，实现了翻堆取装全过程抑尘，解决了煤港粉尘污染问题，实现了含煤污水治理和水资源循环利用，率先在煤炭港口行业探索出一条绿色智慧发展之路，并获得“亚太绿色港口”荣誉称号。2022年，人民日报客户端以《“三水”循环用 “煤”港变“美”港》专题报道了黄骅港的绿色智慧发展成果，黄骅港人以爬坡过坎的勇气，有力实现了企业的跨越发展。

善用“党建+”释放党建新活力。时代在变，环境在变，党建引领企业发展也要与时俱进，要不断拓展思维，创新载体，丰富基层党建工作内涵，努力把党建发展成果转化为改革发展成果。2021年，公司坚持以高质量党建引领高质量企业文化为途径，通过“当一天矿工 跟一个天窗”、“沧海杯”微电影节等新颖的文化宣贯形式，实现了“党建+企业文化”引领企业治理创新，并荣获“2021年度新时代党建+企业文化先进单位”。2022年，公司党委通过开展统领性部门建设、部门小讲堂及特色党建等，聚焦公司发展战略，督促各基层党组织科学谋划，积极创新，灵活运用“党建+”思维，强化党建在基层的政治引领作用，着力打造有形有力有效的黄骅港党建品牌。

中国特色社会主义进入新时代，站在新的历史起点，党建品牌建设也要取长补度、扬优补强，不断为传统党建赋予新的功能，持续注入新的能量，确保党的建设与生产经营同向聚合、同频共振，持续以高质量党建引领公司高质量发展。

(文章来源：国能黄骅港务 王俊秀)

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