新时期高速公路企业思想政治工作分析

芮铖   河南高速公路发展有限责任公司   450000

新时期社会发展瞬息万变，高速公路企业也面临着严峻的内外部发展环境变化，这也为企业内部思想政治工作的开展带来诸多挑战。加强高速公路企业内部思想政治教育工作，对于企业的发展而言大有裨益。为此，高速公路企业应注重对职工的思政教育工作，并结合企业发展现状不断对其加以完善，进而更好保障企业的稳健发展。

1.思想政治工作要贯彻以人为本

新时期企业的竞争也是人才的竞争，所以从这一层面来看，高速公路企业要想获得竞争优势还需从人才管理方面着手，只有在管理工作中真正做到关心爱护职工，抓好队伍建设，了解职工的内心想法与思想情绪，并对其开展思想教育工作，充分激发出党员干部的内在动机，如果确保思想政治工作得以有效开展，真正发挥出思政工作的实效性。对此，就需要企业在思想政治建设工作中坚决贯彻“以人为本、求真务实”的基本理念，一方面，要将职工的能动性与自主性充分调动起来，引导职工将自身发展与单位经营效益密切结合，进而使其为了自身与单位的共同发展而不断努力；另一方面，要把上级要求与单位实际情况联系起来，将各项目标要求落实到实处，提高工作实效，将服务单位运营管理发展作为落脚点和出发点，进而提高思政工作的感召力。

⒉思想政治工作要坚持与时俱进

高速公路是我国主要的交通运输通道，对于社会经济发展起着非常关键的作用，所以，在新时期，高速公路企业要想得以继续稳定发展，实现自身对社会经济发展的价值，还需要做好职工的思想政治建设，并在实际工作开展中坚持与时俱进理念。就当前高速公路企业思政工作开展现状来看，还存在诸多问题，导致思想政治工作没有发挥出其实际作用。究其根本，主要是因为在思政教育工作开展中，企业没有真正放眼于全局开展此项工作，对思政工作缺乏正确的认识，最终导致此项工作的开展没有与实际工作充分结合，也正是由于思政工作脱离实际，所以也导致思想政治工作难以满足企业改革发展需要，没有取得预期的效果。因而，在思政工作的实际开展中，企业还需注重理论与实践创新方面的与时俱进。

3.思想政治工作要坚持改革创新

新时期的高速公路企业思想政治工作还应在原有优良传统基础上做好改革创新，开辟出一条新的道路。改革创新应从理念、制度、内容、方法几方面着手。对于高速公路企业来说，要想实现改革创新，还应做好思政工作与企业文化建设的结合工作，以此来拓宽思想政治工作的渠道。对于思想政治工作的开展，国有企业本身就具备一定的政治优势，而企业文化建设也是企业在发展中不可忽视的重要工作内容，将二者进行充分结合，可以为企业的进一步发展奠定有力基础。企业思政工作的创新还要从发展角度看问题，要打破传统思维，接受新事思想、新事物，开拓新视野，并不断寻找新的工作方法，进而使思想政治工作能够逐渐加以完善。

4.思想政治工作要坚持可持续性

高速公路企业思想政治工作的开展不仅要立足于当下，更要将眼光放长远，坚持可持续性。新时期，我国公路行业发展态势良好，在此背景下，高速公路企业更要把握住当下的机遇，实现自身的跨越式发展。对此，高速公路企业还需先稳定干部职工的思想，方法要具有可持续性，可从以下几方面着手：首先，以科学发展观统领思政工作。具体来说，就是思政工作的开展既要满足本单位和本行业的发展，与此同时，还要在此基础上服务于区域经济的发展，满足广大群众的需要。其次，加强从业人员职业道德培训，抓好职工队伍整体素质建设，设立完善的教、考、评三位一体培训机制， 根据岗位职位不同进行专项教育，进而全面提高公路干部职工队伍的整体素养与水平。最后，立足当下、着眼未来，既要解决当前思政工作中面临的各种难点问题，又要制定长远教育计划，明确今后思政工作的总体思路，进而使思政工作的开展更具科学有效性。

总而言之，在高速公路企业思想政治教育工作中，企业还需基于自身特点，找到合适的切入点，并对现今思政工作在开展中遇到的各种问题进行充分把握，进而开展有针对性的思想政治教育工作。在新时期思政教育工作实际开展中，企业还应坚持“以人为本、与时俱进、改革创新、可持续发展”四项基本理念，将思政工作与企业工作制度充分结合起来，并将思想政治工作当作是一项长期战略任务深入开展下去，使其常态化，以切实提高思政工作的实效性。另外，在思政教育工作的开展中，切记要避免形式化主义，而是要实施多样化载体，如在单位举办“争先创优”活动、组织开展各类劳动竞赛或文体活动等，将思想政治教育工作充分落实到实处。

(新媒体责编：pl0902)