来自中国东航的“高质量勤奋者”清单，付诸行动 不断前进

社会对于青年也提出了更高的要求,这使得青年必须勤奋学习、不断进步,才能在人生道路上赢得主动、赢得优势。在中国东航,同样有一群“高质量勤奋者”,他们事半而功倍、不达目的誓不罢休,既能在事业上大展宏图,也能在生活中优雅起舞……以实际行动,诠释勤奋的意义所在。

真勤奋:学思践悟,理论实践“双提高”

1998年出生的安洋,自大学毕业后便加入中国东航技术公司,开始了自己的机务生涯。他给车间同事留下的深刻的印象——理论知识扎实、上手速度极快。

从一名懵懂学子到一名中国东航机务人,安洋身上有一股“钻研劲”。面对所有工作,他都能一丝不苟地认真完成,通过每一次“上手”的机会进一步提升技能;并在一周时间内把《维修基本技能》一书中涉及“波音飞机标准线路施工”的章节做到“照单全收”,然后主动与工具间的老师傅们讨教工具使用与工作实践中的心得体会,使自己的理论知识与业务技能得到“双提高”。

真勤奋:雷厉风行,干一事,成一事

来自中国东航地服部的徐兰侠,是一个“雷厉风行”的地服女将。她给同事留下的深刻的印象——硬朗的工作作风,务实的工作态度。

从初出茅庐的青涩员工成长为专业技术过硬的班组带头人,与徐兰侠的勤奋离不开。8点上班,7点她就到岗,为一天的工作做准备;她还利用午休等一切可以休息的时间学习,密密麻麻的笔记,帮助她把最标准的作业流程扎根到自己的脑子里。如今,年纪轻轻的她不仅成为了分队的主心骨,也是分部里最年轻的一名基层领导者。

真勤奋:好问则裕,在提问中飞速成长

今年37岁的郑麟,是中国东航技术公司的一名技术工程师。他给同事留下的深刻的印象——为人踏实稳重、责任心强,业务能力突出。

勤学好问的郑麟,刚刚踏入飞机维修这个职业时,就频频向师父抛出“问题魔球”,一个接一个问题,甚至有段时间搞得师父头都大了,一茶壶的水都不够解因回答疑惑带来的渴。凭着穷追不舍的提问题精神,郑麟成长迅速,很快就在工作中脱颖而出,现在已经是中国东航技术a350机队技术团队的中坚力量。

除此之外,还有善于复盘总结,在沉淀经验传承智慧的青年飞行员刘晋韬;严格自律,锚定目标实干笃行的生产指挥中心指挥员蒋金玲;在挑战中不断提升的运控中心齐文龙……勤奋于他们而言,不是目标,而是达成目标的手段。在中国东航“高质量勤奋者”身上,看到了真正的勤奋,制定清晰的目标然后勇敢地迈出第一步,不断前进!

(新媒体责编：pl0902)