拓展工作 实现价值

●于晶晶

企业中，多数员工都可以按时完成自己的工作任务，在此之后，就会出现两种情况：一种是任务完成了就万事大吉，放一边不再过问;另一种是任务完成之后，认真总结工作过程，思考还有没有什么好的方法可以让工作再提高，让自己工作的成果最大化，甚至创造出超乎想像的价值，后者便是拓展工作的体现。

有工作无拓展，这类员工往往胸无大志，安于现状，不会考虑自己的工作为企业创造了多大的价值，只关心自己在这项工作中得到多少收益，这样的员工可以完成自己的“份内事”，但永远得不到“好成绩”;而对自己的岗位职责或工作任务进行拓展，创造性的去工作的员工，尽管可能会遇到一些挫折或失败，但他终将会掌握更好的、更科学、更有效的方法，出色完成任务，从而实现自己的岗位价值和人生价值。

众所周知，奥运会世界记录不断被刷新，就是因为运动员通过常人难以想象的，无数次的艰苦拓展训练才获得的，如果不去突破和努力是无法为国争光的。我们的工作也是前有先人，后有来者，从事这项工作的人通过拓展思维并付出努力，不断创新工作方法，才有了今天的较为合理的工作流程。我们也应该在珍惜成果的同时不断创新，不让我们的工作定格在现有的工作状态。

每一位员工每天、每月都应该制订自己的“工作计划”。认认真真、不折不扣完成“工作计划”，这其实就是完成领导安排的任务，按照“工作计划”，逐一完成其实就是“听命行事”。“听命行事”般地完成工作任务并不是这个岗位的初衷，之所以设立这个岗位，旨在通过循环往复的工作，发现这个岗位各种各样的可改善、可提升之处，并通过合理且有效的“解决问题”去完成、完善工作，让这个岗位工作流程严谨、规范。在工作过程中，要善于发现问题和发现问题背后的问题，深层思考改善、提升方案，要通过自己的智慧把这个岗位所有可能发生的问题扼杀在摇篮之中，杜绝一切可能因此而给企业造成的损失，让企业的运营健康有序。而这一切仅凭简单的“完成任务”和“听命行事”是永远达不到的。

拓展自己的工作，努力挖掘自己的潜能，并创造性的工作，让自己工作成果最大化，才能最终实现自己的岗位价值和人生价值，这是现今摆在我们每一位员工面前的不二选择。

(新媒体责编：pl2022)