星起月明，共赴边海田园的“诗与远方”——中铁十局盐城滨海港项目家文化建设侧记

(9月5日 通讯员 展焱烽) 碧波荡漾、鸟鸥徘徊，薄雾缭绕、海风缱绻，为盐城滨海这片边海田园破晓的，不是照射在月亮湾上的第一缕霞光，也不是追逐嬉戏拍打在海岸礁石上的浪花声响，而是无数面朝大海辛勤耕耘的普通人。当星月匿藏，晨曦的微光愈加明亮时，中铁十局盐城滨海港项目部这个大家庭逐渐苏醒，开始拨动施工交响曲的第一枚音符。

家是什么?是一盏灯，一个屋檐

在盐城滨海县，绵延的绿意深处，有一块小“沙洲”。沙洲虽小，却布局规范、错落有致，从空中俯瞰，办公、住宿、施工等功能区显得泾渭分明。而徜徉内部，倚靠墙角的修竹、向上生长的瓜果藤蔓、绿意葱茏的盆栽，尽情展现着这个项目的朝气活力。1年前，从一面墙、一个屋檐、一盏灯开始，30余名职工打造了属于他们的临时港湾。迁徙漂泊的人从来不缺乏生活的勇气，扎根下来的日子里，他们用辛勤的汗水浇灌出参建项目的日新月异。

简洁大方的场区、融入地方特色的办公驻地以及涵盖多个方面的党建知识墙、党建文化长廊、党风廉政教育展板等，项目部秉持“外塑企业形象，内聚员工之魂”的宣传原则，致力于打造浓郁的项目文化氛围。项目驻地随处可见的“开路先锋文化墙”便是一道亮丽的风景线，员工在耳濡目染中融悟企业文化。

在下班后的日落时分，偶尔能看到项目青年们在篮球场上跃动，夕阳留下他们最美丽的剪影。当然，在项目建设的羽毛球场、乒乓球桌上，每一次银球飞舞，都洋溢着青春风采，每一次羽毛球挥动，都诠释着“勤靡余劳 心有常闲”的工作生活方式。

家人是什么?是常伴的春风，是燎原的星火

每一滴新鲜血液的涌入，都为盐城滨海港项目注入了源头活水。项目部为每名新入职员工指定了工作经验丰富、工作能力突出、业务技能熟练的业务导师，根据每位新员工的基础知识、岗位特征差异，量身定制合理的培养目标和培养内容。倾囊相授、因材施教，优秀师徒的匠心在这里不断传承。

项目部努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为职工搭建好成长发展的平台，项目职工也以自身实际行动建设“成长指数高”的幸福项目部。此外，项目部坚持开展“创优争先”活动，组建劳模创新工作室，制定制度、规划和考核办法，推动项目部技术和管理创新，促进职工成长成才。

滨海港铁路专用线项目党支部紧紧围绕施工生产抓党建、抓好党建促生产，积极开展基层党组织建设各项工作，引导项目职工学先进、当先锋。项目部以党建主题教育活动为契机，举办党建联建“奋进杯”篮球赛、首片T梁架设仪式等活动，促进项目党建工作融入到生产经营各个环节。坚持党建带团建，项目部成立“青年安全质量监督岗”、建立青年突击队、定期开展青年职工交流座谈等，一支思想品质优、专业技术精、创新能力强、综合素质高的优秀青年人才队伍正逐渐成型。

幸福之家，是家人围坐，是三餐又四季

每餐都围坐在一起所产生的奇妙纽带，是共同面对生活工作中困难的良药。不论严寒酷暑，项目职工从工区赶回，饥肠辘辘，端起碗，便暂时放下一切烦恼与忧愁。日复一日的项目生活，便是由这一餐一食所点缀。

为此，盐城滨海港项目部成立了伙委会，出台食堂管理办法，定期更换食谱、变换花样，尽最大努力满足职工需求。严抓食堂卫生管理，推进伙食、食材监督监管，定期对厨房进行检查，确保食堂内外干净、卫生，让职工在项目吃得舒心、吃得放心，以充沛的精力投入工作。

在这里，工作生活往往充满着“仪式感”。酷暑时分，项目部会为一线员工送上西瓜、绿豆、藿香正气液等防暑降温物品;为员工建立生日台账，定期组织开展集体生日会;七夕节，为相恋多年的职工情侣准备求婚仪式;逢年过节，组织开展系列趣味活动.....“仪式感”的尽头，是项目职工满满的“获得感”与“幸福感”。

多年来，中铁十局四公司积极探索“以项目为家庭，视员工为亲人”的家文化理念，不断延伸项目“家文化”的形式和载体，丰富项目“家文化”的内涵，使广大员工有一种“家”的温暖感、归宿感和成就感，形成了“人情化管理、亲情化关爱、家庭式温暖”的文化底蕴，为构建和谐项目奠定了坚实基础，让“家文化”在企业落地生根。

(新媒体责编：pl2022)