四川分公司做细做实监督检查 推进作风养成

今年以来，北新路桥集团四川分公司严格遵守有关纪律要求，加大本级督导检查力度，认真落实全面从严治党主体责任，结合自身实际，采取有力措施，做好日常监督和节日期间纠治“四风”、疫情防控等提醒教育工作，营造了风清气正的良好氛围。

做实日常监督，切实把监督融入日常。监督检查的效果好不好，关键在日常。四川分公司抓住关键少数和管好绝大多数相统一，用好四种形态，将廉洁文化延伸到基层末梢，通过倒逼主体责任的落实，对监督中发现的具体问题，及时进行反馈，并持续跟踪整改落实情况，确保问题整改到位。今年对疫情防控、三项制度改革、根治欠薪、“小金库”安全生产、业绩考核和薪酬宣贯情况等重要工作推进落实情况开展督查30余次，对中央八项规定执行情况、制度执行情况和工作作风等问题开展监督检查6次。以整治形式主义、官僚主义，看重大部署是否真正落地落实，看突出问题是否真正有效解决，看群众关切关注问题是否得到及时回应、是否真正得到群众认可，深入群众走访了解倒查各项目领导班子及成员履责情况，及时采取措施纠偏补差，避免潜在问题演变成违纪违法案件，确保了上级党委、纪委各项决策部署落地见效。

不断纠治“四风”，抓实节前廉政教育。为落实全面从严治党各项要求，增强党员干部职工廉政意识，杜绝“节日腐败”。四川分公司坚持召开节前廉政教育大会，做到对上级有关会议精神一贯到底，并就相关工作认真安排部署。节日期间四川分公司纪检组围绕疫情防控、项目建设、工作纪律、公车封存、农民工工资发放、违规收受礼品礼金等方面开展专项监督，通过廉洁提示海报和廉洁短信教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，并采取随机抽查的方式，对干部职工工作纪律作风有关情况进行突击检查。节日期间，结合工会工作开展节日慰问活动，为干部职工和家属带去节日的诚挚问候和祝福，不断提升干部职工的归属感、幸福感，让大家在劳逸结合的基础上感受到集体的凝聚力进一步提升员工的思想认识。通过了解，大家纷纷表示在节日期间，不仅感受到了“大家庭”温暖，也通过学习，更加深刻的认识到纠治“四风”树新风，是汇聚正能量的重要举措，也是不断加强个人作风建设的方向标。

强化政治督查，全面提升重点工作落实。四川分公司以坚持“自然生长法则”为延伸，高度重视师党委下发的“四项经济工作”指挥部机制，党总支组织集中学习传达上级文件精神，结合实际制定四川分公司“四项经济工作”指挥部责任体系分工实施方案，严格按照“竞争、比选、自然生长”以及横向到边、纵向到底的原则，按照“党总支定方向，指挥部抓执行”的扁平化管理模式，建立“‘两金’清收、经营效益、产值(营收)、市场承揽”考核工作指挥体系。分公司两级班子副职主动申请担任四个指挥部的指挥长、副指挥长，牢固树立“共建一列火车、共乘一列火车、共享一列火车”的理念，变“要我干”为“我要干”;指挥长、副指挥长及指挥部参与考核其他成员主动认领指标，同等竞争，实现人人自我生长，全面提升抓经济工作的本领能力。

四川分公司紧盯风险点，强化监督检查，用实际行动助推党风廉政建设高质量发展，以更高的标准、更严的纪律要求自己，严防形式主义、官僚主义，坚持求真务实作风，坚决杜绝搞形式、走过场，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。(李硕鑫)

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