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    展现青年活力 亮化青年品牌

    ●闫扬

    金结公司团委在集团公司团委的指导和金结公司党委的大力支持下,立足高起点,实施严要求,围绕企业各项施工生产经营目标,把“学理论,保证思想过硬;学技术,保证本领过硬;做品牌,保证队伍过硬”作为主线服务青年,在继承中创新,在探索中前进,开创了金结公司共青团工作的新局面,曾被团市委评为了“唐山市五四红旗团委”。

    搭建青年素质建设长效工程。金结公司团委紧密结合青工本职岗位和技能需求情况,不断创新培训方式和内容,搭建青年建功立业平台。通过师带徒、岗位练兵、技能比武等途径,针对公司任务重、工期要求时间短等严峻的生产形势,发挥团员青年的生力军和突击队作用,以各团支部、项目团小组为单位广泛开展青年突击队活动。青年突击队与工会“六比一创”、“三保一比”劳动竞赛、“青安杯”竞赛互相配合,以实现公司各项生产经营目标为中心,青年团员突击队员在施工生产中屡屡建功。同时,借助劳动竞赛、岗位练兵等传统载体,与工会一起开展了职工“五小”创新活动,激发青年员工的聪明才智。

    优秀的青年技术人员除了被推荐参加更高层次的技能比赛外,还破格提升一个技术等级,形成了青年技术工人钻研技术、创先争优,主动向新时代技能工人迈进的脚步。

    近年来,金结公司有众多青工报名参加了多个工种技能鉴定考试,并通过考试取得了中级以上岗位职称。各项青年技能人才培养活动的开展不仅是为企业创造了经济效益,更重要的是在全体青工中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

    搭建青年服务平台。金结公司团委成立了“郭明义爱心团队”,建立了志愿服务活动档案台账,广泛开展“岗位学雷锋,争做好员工”主题活动,把施工生产节能增效、厂区净化、机械设备维护、青年设计师“走基层”服务、整顿施工生产现场、喷安全标识、为职工休息室捐书、免费午餐公益捐助等活动为长期项目,同时金结公司团委将每个月第一周的周六定为学雷锋活动日,确保公司青年员工学雷锋活动的常态化。

    搭建活力展示平台。为过好“五四”青年节,围绕青年喜闻乐见的活动开展“趣味运动会”、沙滩排球、三对三蓝球、象棋、跳棋比赛等活动,各项活动的开展满足了团员青年多层次的文化需求,激励了他们昂扬向上的精神状态,增强了团组织的向心力和凝聚力。同时组织丰富多彩的联谊活动,为大龄青年联谊搭建平台,亮化了青年品牌。

    (新媒体责编:pl2022)

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