授之以欲 授之以愉

●闫扬

金结公司东北分公司坚持打造“授之以欲、授之以愉”的企业文化，“授之以欲”是要明确员工目标与愿景，给予他们不断向前的动力;“授之以愉”是让员工快乐的工作，将工作化为一种愉悦的享受。

“公司领导无论任何时候，都能带动起大家的激情与士气，让我们大家永远保持着高昂的工作劲头和他一起向前冲锋。”项目党支部书记如此说。

“其实管人就像放风筝，我们是风筝，公司领导就是放风筝的人，我们可以自由飞翔，可一旦偏离轨道，领导就要紧紧手中的线，让我们回到正轨上来。”项目总工这样说。

目标是前进的方向，激情是前进的动力，两者是成功不可或缺的因素。东北分公司每年年初、年中都要开展形势任务宣教活动，认真学习公司形势任务和政策精神，结合项目实际情况将施工生产目标有效分解到每一名员工心中。并定时召开工程进度例会，将生产任务细化到每一天、每一个人、每一个节点，让大家明确工作目标。同时，东北分公司领导还鼓励、指导大家做好职业生涯规划，要有理想，要有追求，要不断学习进步，要有为工作奉献的精神。东北分公司还根据工程进展情况，适时开展“安康杯竞赛”、“奥体万达大干30天劳动竞赛”、“哈银大干60天劳动竞赛”、“电焊工技能比武”等活动，设立“党员先锋岗”、成立“党员突击队”、“青年突击队”，健全奖惩激励机制，最大调动员工的积极性与创造性，全体员工讲责任、比贡献，形成了争学赶超、争赶先进的良好氛围。

初来东北分公司，见过大家工作起来一板一眼、认真严谨的摸样，领导是领导，员工是员工;但也见过大家下班后，嬉笑打闹、打成一片的模样，大家彼此之间开玩笑、侃大山，先后俨然两副面孔，我初时对这种角色转化深感诧异。

后来，项目总工向我说道，“上班时是工作，自然要端正态度，下班后是生活，大家彼此之间是朋友，是兄弟，自然要放松心情。”听到这样的话，一时顿感浮花浪蕊都尽，生活是可以美好到步步生莲的。

“一张一弛，文武之道”，东北分公司主张工作与生活要彼此分离，又要相得益彰，快乐工作，享受生活，注重劳逸结合。项目部每逢传统节日或是劳动大干之余，都会举办一些篮球比赛、象棋比赛、羽毛球比赛、出游踏青之类的娱乐活动，大家彼此切磋交流，适时放松身心。偶尔间，为项目做饭的阿姨不在时，大家也会各展厨艺，拿出自己的绝活，为众人献上一份拿手的小菜。公司经理这时也会穿上围裙，撸起袖子，抡开马勺，和大家一起侍弄饭菜。简单的饭菜一霎就变为一桌可口的佳肴，大家聚坐在一起，天南地北，谈人生，说理想，畅所欲言，彼此间亲密无间、欢乐无尽，恍如一个和谐团结的大家庭。

(新媒体责编：pl2022)