管窑党支部：“三个紧盯” 擦亮监督检查“探头”

为进一步提升支部党建暨党风廉政建设工作水平，12月25日，武黄运营公司管窑党支部对标对表“六个类”资料台账，围绕支部组织建设类、基础台账类、组织生活类、教育管理类、品牌创建类、廉政建设类开展了党建暨党风廉政建设工作“回头看”监督检查，通过梳理2022年全年工作，自紧“发条”、自我加压，为2023年工作开拓思路、破冰解难。

紧盯关键岗位，明确目标带着问题“看”。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，横向查找问题清单存在不足，纵向梳理个人能力作风短板。重点看“一岗双责”履行是否到位，上级要求和会议精神是否及时传达，“规定动作”是否落实，党员笔记 、党员手册是否记录到位，指定书目有无遗漏，必读篇目是否达标，党员下沉是否完成等。经统计，支部全年开展了主题党日活动12次，党员大会5次，党课5次，党风廉政会2次，撰写心得体会5篇，党员下沉社区合计24人次，服务时长合计72小时，做到了监督检查到位，压力传导到位。

紧盯思想教育，筑牢防线带着态度“学”。坚持以“学”促“行”，边“学”边“做”，督促党员干部加强党的二十大精神学习，制定学习计划，认真完成钉钉、国资e学学习，引导全体党员带着责任学、带着任务学、带着问题学，潜心“充电”、乘热“淬火”，提升思维层次、增强素质能力，确保学习教育取得实效，覆盖率100%;面向全体员工开展主体责任、改进作风状况，纠正“四风”满意度测评，根据测评结果，逐项逐条再排查、再起底、再梳理，提振干事创业精气神。

紧盯问题短板，点面推进带着招式“做”。坚持党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，对公司指出的问题，做到主动认领、真抓实改，对自查出的问题，做到对症下药、精准出招，提高支部战斗堡垒，促使全体党员自觉做政治上的“明白人”、廉政上的“清白人”、作风上的“规矩人”、工作上的“带头人”。经统计，支部全年开展纪检监督内部检查12次，廉政谈话16人次，党纪法规测试2次，观看反腐倡廉警示教育片8次。

“回头看”是一次靶向治疗，也是一次政治复检。在今后的工作中，武黄运营公司管窑党支部将直面问题不回避不逃避，把“当下改”与“长久立”相融入相结合，时刻守住底线、防住风险、葆住初心，进一步规范支部建设。(湖北交投武黄运营公司管窑管理所 周敏)

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