构建家企互动模式 护航企业安全发展

——烟台公交集团常态化制度化开展安全家访活动

为进一步创新安全文化理念，积极探索安全文化建设工作的载体形式，近日，烟台公交集团对新招入职驾驶员集中开展安全家访活动，通过“进家门、拉家常、访家情”，营造“家企联动，共助平安”的良好氛围，共同从源头上护航企业安全发展。

家访中，家访人与职工家属亲切交谈，详细介绍了企业概况及职工岗位，耐心细致解答家属提出的困惑，与家属交流家庭和谐对于安全工作的重要意义，帮助家属了解驾驶员群体岗位特点、工作重点和安全行车要求等。最后，家访人代表集团为家属送上《致公交驾驶员家属的一封信》，真诚地邀请家属当好“监督人”、“提醒人”、“体贴人”和“知心人”，对亲人多一声叮咛、多一句嘱托，在饭桌上询问安全，在晨风中叮咛安全，在星光下守望安全，用实际行动担负起安全监督的重任，共筑家企安全屏障。

下步，烟台公交集团将持续深化“家庭助安”文化建设，常态化制度化开展“安全家访”活动，同时结合“家属开放日”、安全文化阵地等已有形式，深入推进安全文化示范企业创建，不断巩固、创新安全文化建设成果，切实发挥安全文化对安全生产工作的引领和推动作用，有效提升安全管理工作规范化、制度化和科学化水平，为打造“让政府满意、让市民满意、让职工满意”三个满意幸福公交奠定稳定基础。(图/文 吕言鑫 徐海丽)

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