用心构筑“幸福之家”

家是温暖的港湾、心灵的寄托。近年来，中国中铁电气化局运管公司上海维管处杭州维管段杭州北工区积极响应段工会号召，以“和谐、文明、幸福、健康”为总体指导思想，大力开展“幸福之家”建设，齐心协力打造温馨家园，让工区成为员工工作与休息的乐土，呈现出“快乐工作、健康生活”的和谐景象。

让员工的生活更美好

要让员工工作好，必须先让员工生活得舒心。在做好日常设备检修维护的同时，在工长的带领下，工区员工利用休息时间，集思广益，自力更生，齐心协力，共建幸福家园。逐步建成了小菜园，种植了黄瓜、豆角、茄子、西红柿、玉米等时令蔬菜，还栽种了樱桃树、无花果、橘子树、葡萄、枇杷树等果树，让员工亲身体验种植、管理维护和采摘的全过程。同时，充分吸纳员工建议，建成了凉亭、秋千、小鱼塘、文化墙等，使工区大院焕然一新，在工作之余，想方设法让员工的生活更加美好。

让员工的心灵更充实

在改善员工生产生活条件的基础上，杭州北工区注重丰富员工的精神文化生活。段工会为工区配备了台球桌、乒乓球桌、篮球架、羽毛球等文体设施，工区分会在丰富员工业余生活方面也是动足脑筋，利用现有的设施定期组织开展球类、趣味活动等形式多样的文体活动，丰富员工业余生活的同时，更增进员工之间的感情，让员工的心灵更充实。

让员工的身体更健康

段工会为工区配备了爱心药箱、体质称、血压仪等健康监测设备，并定期进行补充更换。工区根据员工体检情况，建立员工健康档案，并结合实际制定员工月度体能训练，组织开展体能训练、趣味运动会等，督促加强锻炼，使员工的身体更健康。

让员工的业务更扎实

工区在做好人文关怀的同时，更注重员工的业务技能，一方面，抓牢理论学习重点。月初制定月度学习计划，积极利用业余时间集中开展理论学习，月底进行考试，评选出“学习之星”。另一方面，利用练兵场，组织开展业务培训。重视新员工的培养和发展，有针对性地开展“传、帮、带”工作，保证新员工有人带、有人管、有人问，促进新员工尽快融入集体。通过理论知识与现场实践相结合，让员工的业务更扎实。

经过全员努力，现在杭州北工区员工的生活环境变得舒适温馨、生活方式变得健康文明、员工的业务技能水平明显提升，工区家文化气息愈发浓厚，不仅室内外设施齐全，员工的精神面貌也更胜从前，杭州北工区真正成为了让员工工作生活更加幸福的家园。(中国中铁电气化局运管公司上海维管处杭州维管段 陈妍 林照名)

(新媒体责编：caizhuo)