“五星”支部创建引领乡村振兴提质增效

今年以来，河南省方城县小史店镇按照“五星”(产业兴旺星、生态宜居星、平安法治星、文明幸福星、支部过硬星)支部创建的部署要求，逐村研判，育优培强，查短补弱，确保基层党建与各项工作相融互促，以高质量党建推动高质量发展，引领乡村振兴提质增效。

加强领导压责任。成立高规格的“五星”支部创建工作领导小组，组建工作专班，定期会商研判，全程跟踪指导。坚持条块结合，压实部门职责，对照5大项29条工作任务，农业、综治、宣传等各战线分村制定长期创建时间节点。制定奖惩方案，坚持效果导向，将“五星”支部创建成果纳入村级年度绩效考评，提升在各项先进评选表彰中的权重，鼓励各村“跳起来摘桃子”。实行一月一督查、一季度一观摩、不定时测评的方式，加压增责，扬先策后，营造“村村参与，村村争创”的浓厚氛围。

聚焦重点强产业。坚持规划先行，明晰发展思路，全面梳理资源禀赋、产业现状、发展潜力等因素，统筹谋划一二三产业多元发展。依托区位优势，发展红薯1万余亩、裕丹参6000余亩，引进龙头企业薯品汇、御盛堂，上游发展育苗基地，下游拓展精深加工，完善产业链条;流转土地3000余亩，连片种植烟叶实现规模效益，带动集体经济增收;盘活荒山闲坡发展食用菌和生态养殖，围绕佛沟摩崖造像、过山庙红二十五军遗址和大李庄烈士陵园提升文化产业，强化典型带动，打造连片治理示范区，确保村村有产业，争取2-3年实现创建“产业兴旺星”全覆盖。

精准发力抓落实。在“生态宜居星”创建上，发动社会力量为人居环境整治捐资200余万元，安装路灯5000余盏，栽植绿化树木3万余棵，新建污水处理系统4处，铺设管网1.8公里，修建道路6.5公里。实行保洁员工资动态管理，群众分摊部分保洁费，解决了长期存在的“保洁费收缴难，保洁员管理难”问题，提高了保洁员工作积极性和群众满意度。在“平安法治星”创建上，深化网格化管理，探索“一员两长”基层治理模式，采取支部包党员、党员包组长、组长包网格长、网格长包农户的办法，划好责任田，确保“小事不出村、大事不出镇”，及时将矛盾化解在萌芽状态。在“文明幸福星”创建上，发挥傅老庄村德孝文化示范村的带动作用，在42个行政村全面铺开。规范新时代文明实践所(站)制度，完善志愿服务队伍，组织丰富多彩的文明实践活动，开展“喜迎二十大”主题宣讲45场，评选“乡村光荣榜”人物150人。在“支部过硬星”创建上，筑牢支部堡垒，规范组织生活，强化日常管理，锻造高素质党员干部队伍，吸纳返乡大学生、致富能手、回创人才、先进模范等30人加入基层党组织;举办各类专题培训会议20余场，培训党员干部500余人次。

至目前，该镇规划创建四星支部3个、三星支部11个、二星支部23个、一星支部3个，其中“产业兴旺星”3个、“生态宜居星”33个、“平安法治星”35个、“文明幸福星”29个。通过“五星”支部创建，乡村振兴有抓手、有载体，党员群众信心更强、干劲更足，基层治理能力全面提升。(文/卢新生 林娜 张栋察 郭倩)

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