“四聚焦”打造“四出效”

●徐晓慧
2022年，金结公司紧紧围绕“强基提质、效益再提升”主题主线，聚焦五大专项行动、公司高质量发展、企业文化引领和群团服务四个方面，取得了优异成绩。
聚焦“五大专项行动”，坚定党建提升“出效”
上半年以来，公司各系统共召开解放思想大讨论17次，开展务虚会30次，查找难点、痛点和堵点问题38条。开展“我为企业发展献一策”活动，征集合理化建议38条。在具备条件的10个项目实行了项目经理、书记双签字制度，选拔12名青年、党员担任党建工作协理员。召开党组织书记协助经理兼顾抓履约动员大会，累计介入项目问题处理6个，跟进追责问效4个。创建“四型”机关1个、“四型”项目3个，打造“四有”部门2个、“四力”团队3个，共凝练“党员找难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”活动典型案例5个。在“三级带领”模式引领下，共开展15次领导下基层，21人次机关副科职以上人员下基层活动，着力解决问题50余件。
聚焦高质量发展，融入生产经营“出效”
公司按照“党旗飘扬、党徽闪光”党建总品牌要求，在项目党支部和机关党支部广泛开展“四个一批”创建、党建共建、党建+业务等多项党建融入生产经营的活动，取得集团公司“三比四赛”劳动竞赛流动红旗一次和“大干40天”劳动竞赛流动红旗一次。收到业主表扬信10封，收到甲方锦旗4面。
聚焦文化引领，美誉宣传提升“出效”
截止8月27日，外媒发布546篇，报送集团报纸稿件76篇，每周集团报纸见稿率100%，中冶及集团官微共征集53项素材，41项素材登上中冶及集团官微。吴振坤荣获第八届唐山市道德模范并获聘中国五矿“特级技师”。金结公司参与唐山市BIM大赛人员获一等奖。
聚焦群团服务，工会服务创新“出效”
公司工会秉承“生产经营重点在哪里，工会活动就开展到哪里”的工作原则，上半年，共开展4次趣味文体活动；参与集团组织的活动2次；在15个项目开展送清凉活动30次，为施工生产一线员工购置送清凉物资2万余元；共慰问困难职工20余人次；申报全国书屋一次；组织开展第十三期职工大病医疗互助工作，共筹集互助金36880元。
金结公司将继续发扬“一天也不耽误、一天也不懈怠”的企业精神，在打造“北方第一”钢构品牌和铸造钢铁强国的道路上不断向前。
 

(新媒体责编：pl2022)