努力创造佳绩　实践见证成长

●闫扬

时光易逝，不知不觉间已进入2022年，距离2020届新员工入职已有了两年时间，在这两年时间中曹妃甸装备制造公司进行了以老带新的“师带徒”仪式，既把徒弟向正确的方向引导，使他能快速适应工作，同时，在教的过程中，也促使师傅不断扩展自己的知识面和知识结构，在徒弟进步的同时自己也进步，最终实现共同进步，共同发展，今天要讲的是师傅张旭，徒弟王海前的故事。

2020年8月份，新员工正式入职二十二冶装备制造公司有限公司，经过1个月的适应，在9月份举行了师带徒仪式，由技术员张旭正式收了新员工王海前为徒，张旭2018年入职曹妃甸装备制造厂，一直在厂内工作，有着丰富的现场经验，他们两人名义上为师徒关系，但更多的是取长补短共同进步，在这两年里，张旭努力践行着作为师傅所应尽的职责。徒弟王海前也十分好学，在工作中肯钻研，肯动脑，上进心很强，遇到问题一定会把它“吃透”，这种钻研精神令大家佩服。

在制造厂生产管理中心的技术员主要工作是辅助厂长进行钢结构项目生产的管理，工作范围从前期准备阶段的图纸会审，到编写制作方案，到编制加工工期计划，再到生产过程中的进度管理，一直到最后的成品发货，贯穿整个加工过程，想把这份工作做好需要有很强的看图识图能力，有对建筑整体的理解，还得有很强的责任心，王海前刚来的时候是一名刚刚大学毕业的学生，并不具备这些只有在工作中才能得到的知识，但好在他足够的努力好学，也足够聪明，在开始的几个星期每天学习钢结构规范，对在干工程的图纸进行研究，遇到不懂的地方就去厂里观看实物，遇到不明白的地方马上问，直到自己理解了为止，这使得他在很短的时间内就拥有了别人可能需要几个月或更长时间才能拥有的知识，师父张旭也在平时不断给他安排不同的工作让他对这份工作有更深的了解。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，只有做了才会有真正的成长，经过这样一段时间的工作，王海前掌握了这份工作需要的技能，虽然还有些东西无法理解，但已经知道了该如何做，剩下的在后续的工作过程中总会慢慢理解。

2021年初，师傅张旭认可了王海前，认为他已经拥有了可以独当一面的能力，于是将自己负责工程中的一个‘曹妃甸生活垃圾发电项目’给了他，只有自己亲身经历了才能成长的更快，在工程刚开始的阶段，王海前还有些不适应，但很快他没有辜负大家的期望，自己成长了起来，已经能够自己处理各种问题，对工程的把控也渐入佳境，有条不紊，在这段时间他每天都泡在现场，平均每天走3万步以上，以一种肉眼可见的速度飞快成长，他的努力也得到了全厂所有人的认可，从工人到领导都熟悉了这个每天跑个不停的小伙子。

在每天不断的工作中，王海前通过和工人沟通以及自己的观察总结出了大截面箱型组对工装的新工艺并编写了五小创新，创新虽不大但可以从中看出他的研究精神和敏锐的洞察力，在工程管理期间他发现此工程的接料形式存在材料浪费现象，通过与设计沟通得到了肯定，改变了接料形式为公司节省了材料，降低了成本，如此种种，他被推荐为了2021年度曹妃甸装备制造公司的优秀新员工。

新员工有充沛的精力，有好学的热情，有创新的潜力。而作为师父也乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟。因此，张旭王海前师徒结对结出累累硕果，员工快速成长，更上一层楼。师徒言传身教，在技术上有绝技绝活、有先进技术，毫无保留的向徒弟传授业务技能和理论知识，指导徒弟养成良好的职业道德，使徒弟思想道德，业务能力、知识水平等方面有较大提高。徒弟虚心好学，能积极主动地向师父请教，经过学习，王海前在业务理论水平和实际操作技能上有明显提高，较快掌握岗位所需的各项业务技能和理论知识。张旭、王海前这对师徒，是大家心中的“模范师徒”。

(新媒体责编：pl2022)