围绕企业海外战略规划和目标发展方向,打造适合国际工程发展的专业化团队。一方面对接国际先进管理模式,结合境外项目实际和需求,引进专业国际施工管理人才和理念,通过培训与实践相结合,提升海外工程市场管理能力;另一方面以增强境外员工综合能力素质为核心,遵循国际施工惯例,坚持合同引入、索赔跟进,并将国际风险意识、合规经营意识、成本控制意识、责任担当意识贯穿到全要素的整个生命管理周期,强化管理执行力;同时增强境外员工对外沟通能力,通过友好交流,搭建起国际化人脉资源。对于涉外风险事件,及时上报、启动应急预案,规避国际经营风险;此外注重青年管理人才的培养,从海外市场的专业化和特殊性出发,培育专才、全才,为海外工程管理、海外经营风险识别和控制、海外区域市场开拓注入源源不断的动力源泉。
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