加强“树讲比”提升公司员工动力

●闫扬

在金结公司党委“树讲比”活动的组织和引导下，在全公司各个岗位、各施工厂处、各外地项目部的广大员工自觉融入到本职岗位的施工生产实践中，积极做到敢于担当，勇于表率，履职尽责创先进，立足岗位争优秀。

在机关各管理部门，工程部、质量部、技术部等部门员工以“为施工现场服务”为出发点，善于发现问题，细致分析问题，勇于解决问题，形成与施工厂处和项目部之间密切顺畅的沟通关系。而企划部、人力部、党工部等部门则注重从管理保障出发，制定了《金结公司领导干部请销假制度》、《金结公司管理提升整改方案责任制销号制度》、《金结公司工作目标责任制》等，把员工的思想统一到公司对形势所作的分析判断上来，把力量凝聚到公司所明确的各项任务上来，积极为各工程项目的顺利施工提供保证。

在公司工业园施工现场，制造厂党支部和机加厂党支部针对钢结构生产流程不畅、工序交接无序、产能低、成本高等制约钢结构生产产能提升的瓶颈问题，有针对性地逐项进行整改，带领广大施工人员全力投入到阿尔及利亚奥兰体育场、青岛财富中心、天津现代城、沈阳万达奥体广场、北京望京SOHO等多项工程中。他们引导广大党员增强责任感和使命感，把贯彻“树讲比”活动转化为推进本职岗位的强大动力，把党员先进性体现到在解决问题、做好工作、促进发展上，为钢结构产品制作和钢构品牌的提升作出应有贡献。其中，机加厂党支部号召广大员工投入到自我研发的20吨*30米龙门起重机样机施工任务中，为进一步拓宽二十二冶装备制造领域生产经营途径奠定坚实基础。

在外地施工厂处所在的施工现场，安装一处党支部将“树讲比活动”活动与“提升党建工作科学化水平”相结合，党员干部率先垂范带领广大施工人员积极投入到广东珠海粤裕丰4号高炉钢结构施工中，相继实现高炉首带炉壳、围管、炉喉和高炉框架的安装，为珠海粤裕丰高炉工程顺利实施夯实基础。公司瑞丰项目党工委围绕在“树讲比”活动中，针对施工现场员工责任意识、创新学习、工作能力、业务管理等方面进行了全面自查，针对查找到的问题与缺陷，逐项进行整改，使施工中的难题得到有效解决。

在公司三个区域市场分公司施工现场的山东分公司，烟台项目部党工委号召广大党员增强责任意识、创新意识，以争创“安全文明工地”为平台，加强对烟台大悦城、烟台创业大厦和世茂大厦工程的施工现场标准化建设，其中烟台创业大厦工程焊缝探伤一次性合格率高达100%，工程质量责任零事故，业主惩罚质量零事故，展现了中国二十二冶集团金结公司良好的企业形象。在西北分公司，项目部党工委加强现场党员和员工融入项目建设的岗位实际中，开展“立足岗位比贡献”和“一线工作法”等活动，以国泰商务广场、东方大厦和林江大厦工程为依托，要求广大党员树立党员良好形象，增强党性意识和责任意识，为施工现场作贡献。在东北分公司，项目部党工委积极营造“树讲比”主题活动宣贯氛围，通过开展“春季消防演练”、“焊工比武”等多种活动，不断提高广大管理人员和施工人员业务水平。广大施工人员讲责任、比贡献，积极投入到沈阳奥体万达广场、华强金廊城市广场工程中，掀起钢结构安装热潮中，赢得业主及甲方单位高度赞许。

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